Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
orele de noapte prestate de cateva ori intr-o luna de un salariat muncitor se pot plati in baza graficului sau se face un act aditional la cm in situatia cand nu a fost prevaz.acest spor
Plata unui spor de noapte pentru orele lucrate in perioada orara 22.00 - 6.00, trebuie sa fie prevazuta in contractul individual de munca, indicandu-se si procentul. Puteti face asta, asa cum ati spus, printr-un act aditional.
Plata orelor de noapte se poate face si fara a fi prevazuta in c.i.m. sau intr-un act aditional la c.i.m. ... sporul poate opera in vitutea legii , art.126 lit.b C.mun.
Conform Anexei la Ordinul 64/2003 actualizat de Ordinul 1616/2001, prin care este aprobat modelul cadru al contractului individual de munca, este prevazuta si clauza referitoare la componenta salariului.
"J. Salariul
1. Salariul de bază lunar brut:...................... lei
2. Alte elemente constitutive:
a) sporuri ..............................................;
b) indemnizaţii .........................................;
b1)prestaţii suplimentare în bani........................;
b2)modalitatea prestaţiilor suplimentare în natură.......;
c) alte adaosuri ........................................;"
Atat timp cat exista prevederea in contractul individual de munca, exista o mai mare siguranta pentru salariat (ca si in cazul tichetelor de masa, cand unii angajatori le distribuie dupa cum au dispozitie)