Demisie - zile CO si libere neefectuate

1. Zilele de CO si zilele libere neefectuate nu se scad din durata preavizului ... acestea pot fi luate pe durata preavizului, intrucat pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele.

2. Repausul săptămânal se acordă în două zile consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica. În cazul în care repausul în zilele de sâmbătă şi duminică ar prejudicia interesul public sau desfăşurarea normală a activităţii, repausul săptămânal poate fi acordat şi în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern, situaţie în care se va negocia şi acorda un spor la salariul de bază.
Asadar, conform Codului muncii republicat, zilele de sambata si duminica lucrate se platesc cu un spor stabilit prin negocieri in CCM aplicabil sau in contractul de munca, in functie de caz.

art.137 C.mun.
(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
(4) In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
(5) Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2).

In cazul demisiei, daca zilele de CO si liberele depasesc durata preavizului de 20 zile lucratoare, vor fi platite ?

Art. 146 alin. (4) Codul muncii:

Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.

Deci, daca zilele de CO depasesc durata preavizului, ele se vor compensa in bani la incetarea c.i.m. (de fapt la data mentionata in c.i.m pentru plata drepturilor salariale).

Numai zilele de CO se compenseaza in bani,liberele nu?

Zilele de repaus saptamanal care nu au fost acordate cf. art. 137 Codul muncii, nu se compenseaza in bani.
Pentru nerespectarea repausului saptamanal trebuie sa sesizati ITM-ul, fapta constituind contraventie si fiind sanctionata cu amenda de la 1500-3000 lei.