Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Reintoarcere la serviciu din concediu de maternitate - ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 965 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Reintoarcere la serviciu din concediu de maternitate - ...
Pune o întrebare 43 întrebări azi, 70 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Reintoarcere la serviciu din concediu de maternitate - firma ce va intra in faliment

Buna ziua,

Sunt in concediu de crestere si ingrijire copil pentru un an de zile. Pe 1 martie 2013 ar trebuie sa ma intorc la serviciu.
Exista dorinta ca firma unde am lucrat sa intre in insolventa/faliment saptamana viitoare, din pacate nu am avut timp sa ma duc si sa vorbesc nici despre posibilitatea de a ma reintorce cu cateva zile mai devreme - pentru a lua stimulentul de reinsertie.
Inca nu este declarata starea de insolventa.

Voi incerca sa obtin decizia de reintorcere in activitate inainte de insolventa/faliment - daca se va putea.
Ce altceva as putea face?

Multumesc anticipat pentru raspuns.
Ultima modificare: Joi, 7 Februarie 2013
ContSters266112, utilizator
Răspunde Citează
3 mesaje
494 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: ContSters266112 , utilizator 18:41, 8 Februarie 2013
Vezi răspuns
Contactează
1. - Pe perioada cat ati fost in CCC ati avut contractul individual de munca (CIM) suspendat adica erati tot salariata acelui angajator numai ca nu prestati munca si nu primeati salariu.
- Dupa terminarea CCC angajatorul este obligat sa va reprimeasca la acelasi loc de munca in baza aceluiasi CIM.

2. Inainte de terminarea CCC faceti o cerere catre angajator prin care solicitati incetarea suspendarii CIM si reluarea activitatii in baza aceluiasi CIM.

3. - Daca locul de munca al dvs. a fost sau va fi desfiintat (in varianta intrarii in insolventa) atunci angajatorul va concediaza cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si astfel veti putea beneficia de indemnizatie de somaj.
- Pentru asta angajatorul trebuie sa respecte prevederile din Legii privind procedura insolventei (Legea 85/2006) adica sa va acorde o perioada de preaviz de 15 de zile lucratoare (in care veti merge la serviciu si veti primi salariu) si apoi sa emita decizia de concediere.

Răspunde Citează
Multumesc.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie somaj dupa crestere copil mira27 mira27 Buna ziua. Daca am fost in crestere copil de la 3 la 4 ani, mai pot beneficia de indemnizatie somaj? Va multumesc anticipat. (vezi toată discuția)
Pot lua somaj dupa ccc? C.Geta C.Geta Dupa incetarea ccc pot beneficia de somaj? Patronul nu doreste angajati cu obligatii iar eu nu as dori sa mai colaboram. Poate sa imi inceteze cm cu drept de ... (vezi toată discuția)
Somaj,din crestere copil, aliliteanu aliliteanu Buna seara, am si eu cateva nelamuriri, vin din concediu de materninate, si angajatorul mi-a spus ca dupa 20 zile ma baga in somaj, este legal ceea ce face , ... (vezi toată discuția)