sanctiune disciplinara cu erori

salariatul a fost concediat pe art 61 lit a ) abateri disciplinare ca urmare a depistarii unor lipsuri in gestiune.
verificarea de gestiune a avut loc in perioada 3 dec - 15 ian iar referatul de sanctiune a fost facut pe 9 ian , inainte sa se termine inventarierea si inainte sa se predea gestiunea ei au si decis sanctionarea salariatului.

salaruatul are fise de predare gestiune inclusiv pe data de 15 ian .

ei bine in baza referatului a fost urmata procedura de cercetare disciplinara si decizia de desfacree CIM , evident salariatul a fost pus sa semneze actele fara sa le citeasca.

se poate contesta decizia de desfacere cim in baza faptului ca eui au facut referatul si au propus o sanctiune inainte de a se finaliza predarea gestiunii?????