indemnizatie crestere copil

1. Sunteti numai administrator sau sunteti si asociat unic?

2. Ca administrator aveti salariu (cu contract individual de munca) sau indemnizatie stabilita prin statut?

administrator si asociat unic,am cartea de munca bagata la srl cu slariul minim pe economie

1. Va redau din Ordinul MMFPS 1474/2011:

Situatie:
Dividendele obţinute de un asociat unic la o societate pot fi luate în calcul la stabilirea indemnizaţiei pentru creşterea copilului?

Solutie:
Dividendele obţinute de asociatul unic la o societate nu se iau în considerare la stabilirea veniturilor care se iau în calculul indemnizaţiei pentru creşterea copilului, conform prevederilor art. 2 alin. (1) şi art. 3 din OUG nr. 111/2010. Potrivit art. 65 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 571/2003, cu modificările şi completările ulterioare, dividendele sunt venituri din investiţii, acestea se pot reinvesti, odată cu restul sumei obţinute ca profit care se utilizează de obicei tot pentru investiţii.


2. Firma se poate mentine pentru ca puteti sa va pastrati calitatea de asociat in timp ce beneficiati de indemnizatie pentru CCC.

3. Veti proceda numai la suspendarea contractului individual de munca (CIM), ca administrator, pentru a intra in concediu crestere copil (CCC) si apoi veti relua activitatea in baza aceluiasi CIM.

deci ziceti dvs ca pot ramane asociat unic si trebuie doar sa ma suspend din functia de administrator?intre timp trebuie numit un alt administrator la srl?

stiti cumva trebuie numit un alt administrator cat tim sunt in ccc