Pe 10.12.2012 am iesit din cresterea copilului. In data de 23.01.2013 m-am angajat pentru ca mi-am dat seama ca sunt insarcinata din nou. Pot beneficia de CCC?
Va multumesc!
Veti putea beneficia de indemnizatie pentru CCC deoarece sunt permise si fractiunile de luna, asa cum spune OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:
Art. 2
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;
b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
...
Art. 4
(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin.(5) si (6), considerate luna intreaga.
(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).
(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).
(4) In situatia in care nasterea copilului se produce inainte de termen, perioada prevazuta la art. 2 alin. (1) se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.
Va multumesc, dar la art. 4 alin. 3 exceptia este regula? Aici imi este frica la luna ian 2013 unde am 7 zile lucratoare din 21, exact o treime. Pentru a fi sigura nu ar fi bine sa depun si o declaratie cu venituri din activitati agricole?
In acest caz, regula este ca se pot accepta fractiunile de luna .... exceptia este ca de cel mult 3 ori aceste fractiuni de luna pot fi constituite dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut de lege ....
Asadra, daca intr-o luna sunt 21 de zile lucratoare , exceptia care poate fi luata in calcul este ca numarul de zile lucrate sa fie cuprins intre 1 si 10 ...