Reclamatie angajator - muncitor in concediu fara plata care de fapt a lucrat 12 ore pe zi

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Reclamatie angajator - muncitor in concediu fara plata care de fapt a lucrat 12 ore pe zi

Utilizator 11:10, 13 Martie 2013

cum as putea face o reclamatie la itm,pentru un angajator care a tinut un salariat in concediu fara plata si salariatul a lucrat mai multe luni 12 ore pe zi?

Răspunde Citează

13 mesaje

676 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 07:16, 14 Martie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Alte discuții în legătură

Daca salariu nu e platit la data specificata in contractul de ... Daca salariu nu e platit la data specificata in contractul de munca in perioada de proba ,cum se poate recupera chiar daca patronul acuza angajatul de furt ... (vezi toată discuția)

Demisia Mi-am dat lichidarea si firma la care am lucrat nu mi-a mai dat salariu. Unde pot sa fac o sesizare . Sunt dim Medias. (vezi toată discuția)

Contract de munca Buna ziua in urmatoarea speta: Daca firma X angajeaza pe Dorel si Ionut in constructii ,se poate face contract de proba pe o saptamana sau mai putin iar dupa ... (vezi toată discuția)

Cristian Raduta - Birou de Mediator Mediator · Answer 1 · 2013-03-13 11:12:47

Reclamatia o puteti face la Tribunalul pe raza caruia isi are domiciuliul angajatul si nu costa nimic. Sarcina probei revine angajatorului. Bineintales ca angajatorul nu o sa recunoasca situatia, asa ca trebuie sa aveti probe care sa dovedeasca cele sustinute.

OOANA1977 Utilizator · Answer 2 · 2013-03-13 11:14:53

Utilizator 11:14, 13 Martie 2013

si daca am probe cu e -mail trimis ca au modificat statele dupa 1 luna?ce poate pati angajatorul.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-03-13 11:19:48

Consilier juridic 11:19, 13 Martie 2013

De unde ati dedus asta ca reclamatia la ITM se face la Tribunal?

Răspunde Citează

OOANA1977 Utilizator · Answer 4 · 2013-03-13 11:21:40

nu stiu unde sa ma adresez?am dovezi ca au fost modificate statele, am e mail trimis cu data si ora,ce poate pati angajatorul

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-03-13 11:26:02

1. Sesizarea se depune la ITM-ul in raza caruia isi are sediul angajatorul ... fie la registratura, prin posta sau online

2. Actiunea in instanta se depune la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca ..

3. Falsul in acte este de competenta Politiei si a Parchetului si nu a ITM-ului.