Daca salariu nu e platit la data specificata in contractul de ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Daca salariu nu e platit la data specificata in contractul de ...

Utilizator 15:52, 16 Decembrie 2023

Daca salariu nu e platit la data specificata in contractul de munca in perioada de proba ,cum se poate recupera chiar daca patronul acuza angajatul de furt fara a fi întreprins alte proceduri gen cercetare disciplinara ,doar ameninta ca va înainta procedura.Multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

103 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:54, 16 Decembrie 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Bună ziua..îmi pot recupera banii pe zilele legale lucrate ... Bună ziua..îmi pot recupera banii pe zilele legale lucrate pe decursul.a 4 ani!?daca da. Cum procedez!? mulțumesc frumos (vezi toată discuția)

Buna ziua,am o intrebare daca se poate sa ma ajutati cu un raspuns. in luna septembrie am demisionat de la locul de munca,am facut o cerere pentru plata orelor suplimentare ce a si fost aprobata numai ca plata nu a fost efectuata. ce pot face in acest caz CODUL MUNCII (vezi toată discuția)

Bună seara,am demisionat cu lichidare la zi, angajatorul nu ... Bună seara,am demisionat cu lichidare la zi, angajatorul nu mi-a dat ultimul salariu,ce pot să fac,unde să mă adresez! (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-12-16 16:54:19

Neplata poate face obiectul unei :
- unei sesizari la ITM-ul in raza caruia acel angajator isi are sediul social
In sesizare veti specifica datele dvs de identitate , precum si neregulile savarsite de catre angajatorul dvs in legatura cu relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca . De exemplu, neplata drepturilor salariale, neinregistrarea demisiei, neplata orelor suplimnetare, neacordarea repausului saptamanal etc.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

- unei actiuni in instanta la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca.
Singura autoritate in stat care il poate obliga pe angajator este instanta de judecata. Actiunea se depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu sau locul de munca , in termen de 3 ani de la data de cand trebuia sa va plateasca salariile. Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare.

- unei proceduri de mediere.
Medierea conflictelor de munca poate interveni atat in faza extraprocesuala (inaintea declansarii unui proces in fata instantelor de judecata) cat si in etapa procesuala (dupa ce s-au formulat cereri de chemare in judecata, apeluri sau recursuri).