CCC pentru tata!

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

CCC pentru tata!

Utilizator 14:00, 19 Martie 2013

Buna ziua,

vin cu urmaoarea intrebare deoarece nu vad in lege o precizare clara asupa acestui aspect :

- pot sa intru in luna de ccc pt tata in perioada in care sotia mea este in cele 42 zile obligatorii de postnatal ?
Din ce vad eu, in teorie, ar trebui sa se poata...dar vreau si parerea unui specialist inainte de a merge sa ma lupt cu birocratia de la asistenta sociala.

Multumesc,

Răspunde Citează

2 mesaje

317 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 16:37, 19 Martie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cand pot solicita intrarea in ccc? am intrat in prenatal pe 1 noembrie,am nascut pe 19 decembrie. cind trebuie sa depun actele pentru post natal,si ce acte trebuie?multumesc (vezi toată discuția)

Depunere dosar Buna ziua! Va rog sa mi spuneti: 1. cand trebuie depus dosarul pt stimulent crestere copil si daca am un termen limita... si ce se intampla daca nu il depun ... (vezi toată discuția)

Stimulentul de insertie In cat timp dupa nastere pot depune dosarul pentru stimulentul de insertie (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-03-19 16:37:34

1. Nu se poate ce vreti dvs.

2. Din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 15
(1) Drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta reprezentand indemnizatii si stimulent de insertie se stabilesc dupa cum urmeaza:

a) incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza, conform legii, concediul de maternitate, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data;

b) incepand cu data nasterii copilului, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data, in cazul persoanelor care nu indeplinesc conditiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate si a indemnizatiei aferente;

c) incepand cu data adoptiei, a instituirii tutelei, plasamentului sau incredintarii, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la data la care s-au aprobat ori, dupa caz, s-au instituit masurile de protectie a copilului;

d) de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situatii, inclusiv pentru cazul in care cererea a fost depusa peste termenele prevazute la lit. a)-c).

3. Din Normele de aplicare a OUG 111/2010:

Art. 23.
(1) Dreptul reprezentând indemnizaţia pentru creşterea copilului se cuvine dupã cum urmeazã:

a) începând cu ziua urmãtoare celei în care înceteazã, conform legii, concediul de maternitate, dar nu mai devreme de a 43-a zi de la data naşterii copilului, indiferent de persoana îndreptãţitã care solicitã dreptul, dacã cererea este depusã în termen de 60 de zile lucrãtoare de la acea datã;

b) începând cu data naşterii copilului, dacã cererea este depusã în termen de 60 de zile lucrãtoare de la acea datã, în cazul persoanelor care nu îndeplinesc condiţiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate şi a indemnizaţiei aferente;

c) începând cu data adopţiei, a instituirii tutelei, plasamentului sau încredinţãrii, dacã cererea este depusã în termen de 60 de zile lucrãtoare de la data la care s-au aprobat ori, dupã caz, s-au instituit mãsurile de protecţie a copilului;

d) de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situaţii, inclusiv pentru cazul în care cererea a fost depusã peste termenele prevãzute la lit. a), b) şi c);
...