Lacunã legislativã? - sanctionare imposibila din cauza procedurii

Question

Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

Lacunã legislativã? - sanctionare imposibila din cauza procedurii

Utilizator 18:48, 19 Martie 2013

Bună ziua!Mă ocup de resurse umane într-o instituție publică, și mă confrunt cu o situație mai specială: un coleg a plecat pur și simplu din instituție, fără demisie, fără nimic acum 2 luni. Cazul a fost înaintat Comisiei de disciplină, pentru sancționarea lui din cauza absențelor nemotive, însă procedura se află încă în derulare. Acum câteva zile s-a prezentat la lucru ca și cum nimic nu s-ar fi întâmplat, și de atunci vine în fiecare zi. Având în vedere că în lipsa propunerii din partea comisie, directorul nu a putut emite decizia de eliberare din funcție, ce este de făcut în acest caz? Practic, pe hârtie el se află în funcție#-o Nu reușim să găsim o prevedere legală prin care să fie ”înlăturat” cel puțin până la finalizarea procedurii. Iar situația este destul de neplăcută, practic nu poate fi sancționat în momentul de față chiar dacă abaterea - în jur de 40 de absențe nemotivate - este de o gravitate deosebită. Ce părere aveți, dacă cineva s-a confruntat cu o asemenea situație, orice idee este binevenită.Mersi.

Răspunde Citează

8 mesaje

485 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:01, 23 Martie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Detasare - absente nemotivate Va prezint urmatoarea situatie; un functionar public este detasat de institutie, ia act de acest lucru insa nu se prezinta, la locul de munca , dupa o ... (vezi toată discuția)

Superiorul a sesizat comisia de disciplina pentru ca mi-am dus matusa la spital Buna ziua, sunt functionar public si mi-a fost facut un referat si propusa pentru comisia de disciplina de sefa mea de serviciu. Tot sefa mea este si sefa ... (vezi toată discuția)

Destituirea din functia publica Cum se poate solicita desfacerea contractului de munca al unui functionar public? Este vorba de o femeie care in timpul orelor de servici se culca cu sotul ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-03-19 18:53:02

Legea nr.188/1999, art.94:
(1) Raportul de serviciu se suspendã de drept atunci când funcţionarul public se aflã în una dintre urmãtoarele situaţii:
....
n) pe perioada cercetãrii administrative, în situaţia în care funcţionarul public care a sãvârşit o abatere disciplinarã poate influenţa cercetarea administrativã, la propunerea motivatã a comisiei de disciplinã;
.......

Andreea_F Utilizator · Answer 2 · 2013-03-19 19:05:24

Vă multumesc, însă această prevedere nu poate fi aplicată, întrucât comisia nu are de gând să facă o asemenea propunere, ori în lipsa acesteia iarăși ne lovim de un obstacol. Există anumite informații că individul s-ar afla în relații de prietenie cu 2 membri din comisie, însă nu se poate dovedi acest lucru, prin urmare nu pot fi aplicate nici prevederile cu conflictele de interese. Cu alte cuvinte, în mod evident comisia este de partea lui si incearcă să tragă de timp. De aceea am scris ca nu vad nici o rezolvare :( Însă dacă o asemenea abatere rămâne nesancționată ar fi chiar culmea, și o discriminare față de ceilalți angajați.

Martonze Utilizator · Answer 3 · 2013-03-19 19:46:38

Stimata doamna, nu sunt de meserie, dar va pot relata ce masuri au fost impuse de ITM intr-un caz de disparitie a unui angajat, dintr-o microintreprindere:
-Sa fie prevazut in ROI sanctiunea cu desfacerea contractului de munca dupa n zile de absente nemotivate.
-Sa fie prevazuta aceeasi sanctiune si in Contractul de munca
-Daca omul a disparut, dupa 2 saptamani trebuie sa-l suspenzi pe Revisal(ne e in nici o lege, ei spun ca au ordin interior, nu scrie nicaieri in MO)
-Trebuie sa-i trimiti scrisoare recomandata cu confirmare de primire prin care sa-l rogi sa vina sa dea explicatii unde a disparut
-Trebuie luate declaratii de la colegii de lucru care sa confirme ca al lor coleg nu a mai venit la lucru
-Apoi se dezbate in comisia de disciplina

Andreea_F Utilizator · Answer 4 · 2013-03-19 20:20:57

Procedura este clară, numai că suspendarea în acest caz nu se poate face decât cu propunerea comisiei, astfel cum a confirmat d-l Freeelis....Oricum Vă mulțumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-03-20 18:01:50

@ Martonze

Subiectul era despre un functionar public ... acestia nu au contract de munca .. iar ceea ce v-au spus cei de la ITM ar trebui relatat corect

@ Andreea
Legea are o inadvertenta .. este vorba despre suspendarea de drept , care opereaza ope legis si nici decum asa cum au prevazut ei la propunerea motivata a comisiei de disciplina.