Suprapunere de perioade de vechime

Buna seara. Ma adresez dvs. cu o situatie care nu ar fi noua in domeniu.
Unchiul meu are trecut in carnetul de munca o vechime in perioada 1973 - 1974, la o intrebinere la care sustine el ca nu a lucrat in perioada respectiva.
Pentru perioada anilor 1972 - 1974 detine o adeverinta de vechime cu norme CAP de la o primarie, la care are atasate si copii cu extrase din borderoul de nomre, lucrand impreuna cu sotia sa la aceste CAP, cfiind si aceasta trecuta de asemenea in borderouri.

Sustine el ca este posibil sa fie trecut gresit in carnetul de munca ca angajat la respectiva intreprindere deoarece a lucrat in alte perioade la aceasta intreprindere (dovada fiind celelalte perioade de munca operate in carnet in perioada anterioara anului 1973).

Daca ar fi sa ignoram perioada de angajare gresita/suprapusa din carnetul de munca, in momentul de fata indeplineste conditiile de pensionare anticipata.
Intrebarea mea umila este: ce se va intampla daca depune dosarul de pensionare cu actele suprapuse la casa judeteana de pensii?
S-a mai confruntat cineva cu depunerea dosarului de pensie in astfel de situatii, cu suprapuneri de perioade, la casele de pensii si care a fost decizia autoritatii?
Multumesc anticipat.