Art. 24 din L. 544/2004 legea contenciosului administrativ: " (1) Dacă în urma admiterii acţiunii autoritatea publică este obligată să încheie, să înlocuiască sau să modifice actul administrativ, să elibereze un alt înscris sau să efectueze anumite operaţiuni administrative, executarea hotărârii definitive şi irevocabile se face în termenul prevăzut în cuprinsul acesteia, iar în lipsa unui astfel de termen, în cel mult 30 de zile de la data rămânerii irevocabile a hotărârii." face aplicare in cazul reintegrarii in munca??
Avand in vedere continutul acestui articol, as tinde sa cred ca este aplicabil si in cazul reintegrarii in munca ...Unde legea nu distinge, nici interpretul nu trebuie să distingă – ubi lex non distinguit, nec nos distinguere debemus , această regulă sugerează că unei formulări generale a textului legal trebuie să-i corespundă o aplicare generală a acestuia, fără a face apel la distincţii pe care legea nu le prevede.
Desi , dreptul de a pune in executare o hotarare judecatoreasca se prescrie in termen de 3 ani de cand aceasta a devenit executorie.
Art. 24 din Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ se referă la litigiile soluţionate de instanţele de contencios administrativ şi la obligaţiile pe care le are o autoritate sau instituţie publică în privinţa punerii în aplicare a hotărârilor acestor instanţe.
Legea nr. 554/2004 reglementează o sferă distinctă de cea a dreptului muncii. Prevederile din materia contenciosului administrativ nu se completează cu prevederile din materia dreptului muncii şi nici invers. Prin urmare, răspunsul meu la întrebarea dvs. este "categoric nu".