Sunt D din rm-valcea si pana la 31.03.2013 am fost angajat al unei societati de paza cu sediul in bucuresti incepand cu data de 01.11.2011,firma respectiva avand obiective in foarte multe orase din tara.De curand obiectivul de la rm-valcea a fost preluat de o alta firma de paza,deci contractul meu de munca a incetat.S-a procedat legal in ceea ce priveste preavizul...etc....Problema este salariul pe luna februarie a venit mai mic de 750 lei si nici orele suplimentare nu ne-au fost platite si au fost in numar de 216(media ore pe luna este 167-168 0re)ca sa nu mai vorbim de lichidarea ce trebuia facuta in ultima zi de lucru.Salariul pe luna martie nu ne-a fost platit desi ne-au promis acest lucru.Sunt zile de concediu nenefectuate care sunt neplatite plus alte mari nereguli:Nesemnarea statelor de plata sau a fluturasilor decat de 2-3 ori si acele state facute la intamplare si nestampilate facute de seful de obiectiv.Ce pot face in acest caz?Va multumesc si astept sfaturile dumneavoastra!CU RESPECT!
Neplata salariului poate fi sesizata ITM-ului si/sau poate face obiectul unei actiuni in instanta... alte modalitati nu prea mai aveti , decat sa va plateasca drepturile salariale restante angajatorul.
ITM-ul nu-l poate obliga pe angajator sa va plateasca salariile restante ... singura autoritate in stat care il poate obliga este instanta de judecata (Tribunalul in raza caruia aveti domiciliu sau locul de munca , actiunea fiind scutita de plata taxelor judiciare.).