salarii-insolventa

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

salarii-insolventa

Utilizator 20:50, 21 Aprilie 2013

daca societatea intra in insolventa si aplica procedura planului de reorganizare, cum voi reusi sa imi primesc salariile restante.

nb. aceste salarii restante sunt cu o vechime de 6 luni, iar state de plata nu am semnat. si daca nu este acceptat planul de reorganizare risc sa nu mai pot recupera salariile?

Răspunde Citează

2 mesaje

501 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:41, 23 Aprilie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Recuperare salarii restante de la soc aflata in insolventa! Buna ziua, Lucrez la o soc aflata in insolventa (pe parcurs sa aprobat planul de reorganizare al soc.)si am restante salariale in jur de 5 luni. As dori sa ... (vezi toată discuția)

Firma in insolventa firma la care lucrez de 5 ani a intrat in insolventa ,.este vb de o firma mare in comert cu 2000 de angajati. in contractul colectiv de munca nu avem stipulat ... (vezi toată discuția)

Salariu neplatit in insolventa Va rog sa imi spuneti daca pe timpul insolventei administratorul judiciar poate trece la masa credala datoriile curente, creante izvorate dupa instituirea ... (vezi toată discuția)

Adriana Stanica Consilier juridic · Answer 1 · 2013-04-23 16:41:12

Daca societatea intra in insolventa si se ajunge sa se confirme un plan de reorganizare, atunci acest plan va contine pentru fiecare categorie de creante (creantele salariale fiind creante privilegiate) sumele ce vor fi platite si luna in care ele vor incepe a fi platite.Salariatii sunt inscrisi automat la masa credala, fara a fi necesara depunerea unei declaratii de creanta.
Insa, pana la momentul pronuntarii inchiderii procedurii insolventei,salaritii pot accesa Fondul de garantare (Legea200/2006) ptr plata creantelor salariale restante pentru max 3 luni calendaristice -art.15 alin.1
Stabilirea cuantumului creanţelor salariale cuvenite salariaţilor şi efectuarea plăţii acestora se realizează de agenţiile teritoriale, la cererea scrisă a administratorului/lichidatorului angajatorului în stare de insolvenţă sau în baza cererii formulate de către salariaţii. (art. 19 Legea 200/2006).