Am lucrat 11 luni al o firma si de o luna a incetat contractul de munca, preavizul. Pana acum nu mi-au dat decizia de incetare si deci nu am putut sa beneficiez de somaj o luna de zile.
Intrebare: cum pot sa recuperz aceasta luna de somaj pierduta daca angajatorul nu a vrut sa dea actele de depunere a somajului?
2. Inainte de ei am lucrat tot la o firma patronata de aceeasi oameni care s-a inchis iar mie imi trebuie sid e la ei acte de somaj. Daca refuza sa mi le dea cui ma pot adresa?
1. Din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:
Art. 113. - Constituie contravenţie următoarele fapte:
…
j) neeliberarea de către angajator, persoanelor cărora le încetează raporturile de muncă sau de serviciu, a documentelor prevăzute de legislaţia în vigoare, necesare pentru certificarea stagiului de cotizare realizat în sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stabilirea dreptului la indemnizaţie de şomaj.
Art. 114. - (1) Contravenţiile prevăzute la art. 113 se sancţionează după cum urmează:
a) cele prevăzute la lit. a), b), f), h) şi j), cu amendă de la 3.000 lei la 5.000 lei;
… Art. 116. - (1) Constatarea şi sancţionarea contravenţiilor prevăzute la art. 113 se realizează de organele de control ale Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale, Inspecţiei Muncii, Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi de către alte organe care, potrivit legii, au dreptul să efectueze control.
2. Din Normele de aplicare a Legii 76/2002
Art.18
(1) In vederea certificarii stagiilor de cotizare si a stabilirii dreptului la indemnizatie de somaj, angajatorii au obligatia de a elibera persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca sau de serviciu o adeverinta din care sa rezulte baza lunara de calcul al contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj, stabilita potrivit titlului IX 2 «Contributii sociale obligatorii» din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru fiecare luna din ultimele 12 luni, inainte de data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu, pentru care acestia au retinut si au virat la bugetul asigurarilor pentru somaj contributia individuala prevazuta la art. 27 din lege si au platit contributia datorata de angajator prevazuta la art. 26 din lege, potrivit modelului prevazut in anexa nr. 26, precum si, dupa caz, urmatoarele:
a) daca inregistreaza debite la bugetul asigurarilor pentru somaj;
b) perioada pentru care nu s-au platit contributiile la bugetul asigurarilor pentru somaj si suma aferenta acestei perioade;
c) daca se regasesc in una dintre situatiile prevazute la art. 34 alin. (2) din lege.
…
7) Neeliberarea de catre angajator a adeverintei prevazute la alin. (1) constituie contraventie, potrivit art. 113 lit. j) din lege, şi se sanctioneaza cu amenda prevazuta la art. 114 alin. (1) lit. a) din lege de catre organele de control masuri active ale structurilor teritoriale ale Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Fortei de Munca care au competenta constatarii şi sanctionarii celorlalte contraventii prevazute de lege.
3. Asadar faceti o sesizare la Agentia de Somaj si la ITM pentru a sanctiona pe angajator si astfel poate va elibereaza si adeverinta necesara.
4. La Agentia de Somaj va puteti inregistra in maximum 12 luni de la data incetarii contractului individual de munca iar perioada de somaj indemnizat ramane aceeasi.
Si daca acum imi da hartiile de buna voie, eu oricum voi semna cu data primirii chiar daca ei dau decizia de incetare cu data de luan trecuta. Diferenta asta de timp, o pot sesiza undeva? ITM? sau cui sa ma adresez?
Daca doriti puteti sa actionati in judecata pe angajator pentru intreruperea de vechimee (stagiu de cotizare) dar e complicat pentru ca ar trebui sa cereti daune si nu stiu daca vi se vor aproba.