gigipopa a scris:
O precizare: fiecare medic specialist de medicina muncii agreaza un anumit laborator de analize, laborator psihologic, etc.
Prin urmare, este posibil ca un medic specialist de medicina muncii (cel care da avizul final si semneaza fisa de aptitudine), cu care una din firme sa aiba incheiat contract de prestari servicii medicale, sa nu agreeze analizele facute la alt laborator decat cel cu care acesta colaboreaza.
Nu e vorba de agreat, ci de:
- contractul dintre medicul specialist/primar de medicina muncii si angajator;
- contractele dintre medicul specialist/primar de medicina muncii si laboratoare de analize medicale, psihologi si alti specialisti si de preturile serviciilor medicale/psihologice contractate.
Medicul specialist/primar de medicina muncii accepta analizele efectuate la un alt laborator atata timp cat le-a platit angajatorul, daca in contract nu exista clauze contrare.
Pe de alta parte, conform HG 355/2007, medicul specialist/primar de medicina muncii nu doar "da avizul final si semneaza fisa de aptitudine", ci efectueaza si examenul clinic general si unele examene medicale suplimentare.
Exista multi medici de medicina muncii care,
ILEGAL, doar "dau avizul final si semneaza fisa de aptitudine" si unii le dau chiar in alb.