drepturi gravida neasigurata

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

drepturi gravida neasigurata

Utilizator 21:59, 14 Mai 2013

buna seara. sunt insarcinata in 8 luni, sunt administrator al unui srl, dar nu mi-am facut contract de munca (deoarece am inteles ca in aceasta functie nu esti obligat), deci nu contribui la casa de asigurari si pensii. ieri am fost la medicul de familie pentru a-mi face analizele uzuale la sange si totodata am cerut si o trimitere catre o specialitate (dermatologie). astazi am inteles ca nu pot beneficia in baza trimiterii de consult gratuit deoarece apar ca neasigurata pe bilet, iar pe doctora cand am sunat-o mi-a spus ca trimiterea asa a fost inregistrata de la casa de asigurari, si totodata mi-a spus ca s-ar putea si ca analizele de sange sa se intoarca inapoi fara rezultat, si mi-a mai spus ca atunci cand o sa nasc la maternitate poate o sa fie nevoie sa platesc spitalizarea. acum eu stiam ca gravidele si lauzele neasigurate sunt de fapt in aceasta perioada asigurate, iar ca nasterea, fiind o urgenta este gratis (exceptie facand cezariana). mentionez ca, contabila mi-a dat un act in care se mentioneaza ca firma nu a avut activitate anul trecut (cand s-a declarat la sfarsit de an situatia firmei), tocmai pentru a nu avea probleme. acum intrebarea mea este, trebuie sa ma duc personal la asigurari sa fac dovada ca sunt insarcinata sau medicul de familie a transmis cand m-a luat in evidenta ca sunt insarcinata? sunt sau nu asigurata pentru aceste analize, sau trebuie sa le platesc? iar in privinta spitalizarii la nastere, trebuie sa platesc sau este gratis pentru gravide? as dori sa ma lamuriti daca puteti deoarece nu inteleg nimic. multumesc anticipat si va doresc o seara placuta

Răspunde Citează

14 mesaje

39164 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:35, 29 Septembrie 2015

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Indemnizatie crestere copil situatie particulara Sunt in concediu de sarcina si lauzie din 23.04- cand s-a nascut copilul. Am doua locuri de munca . sunt medic angajat si profesor la o scoala post-liceala. cu ... (vezi toată discuția)

M-as putea angaja daca sunt insarcinata in 7 luni? buna mas putea angaja daca sunt insarcinata in 7 luni pentru a beneficia de indemnizate , am vb cu un patron care e dispus sa ma ajute. mersi (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil Buna ziua Sotia este incadrata din data de 1.10.2014 si in data de 09.11.2014 am aflat fericita veste ca este insarcinata. Intrebarea mea ar fi dupa nastere ... (vezi toată discuția)

ContSters290705 Utilizator · Answer 1 · 2013-05-15 01:01:11

Totul este gratuit pentru gravide inclusiv analizele pentru sanatatea copilului cat si nasterea pentru mai multe informatii sunati la cnas din judetu in care sunteti dvs pt mai multe lamuriri ,iar in privinat asigurari daca averti sot care este asigurat sunteti si dvs automat asigurata.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2013-05-15 14:06:12

1. Din Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii:

Art. 213. - (1) Urmãtoarele categorii de persoane beneficiazã de asigurare, fãrã plata contribuţiei:
...
f) femeile însãrcinate şi lãuzele, dacã nu au nici un venit sau au venituri sub salariul de bazã minim brut pe ţarã.

2. Mergeti la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate cu actele necesare prevazute de Ordin CNAS nr. 617 din 13.08.2007 pentru aprobarea Normelor metodologice privind stabilirea documentelor justificative pentru dobandirea calitatii de asigurat, respectiv asigurat fara plata contributiei, precum si pentru aplicarea masurilor de executare silita:

Art. 20.
(1) Persoanele care beneficiaza de asigurarile sociale de sanatate fara plata contributiei sau cu plata contributiei din alte surse vor face dovada incadrarii în una dintre aceste categorii printr-un document justificativ - adeverinta, eliberat de CAS, potrivit fiecarei categorii, pe baza urmatoarelor documente:
...
h) pentru femeile insarcinate sau lauze, pe baza actului de identitate, a adeverintei medicale, a certificatului de nastere a copiluluI - pentru lauze, precum şi a documentului eliberat de unitatile fiscale teritoriale din care sa rezulte ca nu realizeaza venituri impozabile şi a declaratiei pe propria raspundere din care sa rezulte ca nu realizeaza venituri sau pe baza documentelor justificative ca realizeaza venituri lunare sub salariul de baza minim brut pe tara;
...

alinaelena89 Utilizator · Answer 3 · 2013-05-16 10:23:58

buna ziua. am revenit cu amanunte.mi-au fost prelucrate analizele la sange, deci inseamna ca au fost decontate de casa de asigurari. m-am uitat si pe site-ul lor si in baza cnp-ului am vazut ca sunt neasigurata. ieri am sunat si la asigurari si mi s-a spus ca automat, daca sunt asociat unic si administrator srl, cade cum ca as fi asigurata ca gravida sau lauza. mi s-a mai spus ca trebuie sa achit din urma cu 6 luni asigurarile, iar apoi doamna de la telefon s-a razgandit si a spus ca daca srl-ul a fost infiintat in octombrie anul trecut, trebuie achitat inca de atunci, deoarece aveam obligatia sa inchei un contract cu casa de asigurari inca de atunci ca si asociat unic, iar ca, ca si administrator trebuie sa imi inchei o fisa in care sa-mi stabilesc remuneratia.contabila mea mi-a spus ca imi pot face acum contract de munca pe 2 ore, si astfel sa nu mai am treaba cu asigurarile, iar doamna de la asigurari mi-a spus ca nici asa nu se poate deoarece o sa fiu verificata cu 6 luni in urma, si totodata mi-a spus ca e posibil sa primesc si o amenda pe firma. acum dvs ce parare aveti? cum ar fi mai bine sa procedez? stiti daca trebuie sa rezolv si la pensii ceva? multumesc anticipat si astept cu nerabdare un raspuns

melania29 Utilizator · Answer 4 · 2013-05-16 15:50:31

Buna ziua,am si eu o intrebare pot beneficia de indemnizatie crestere copil daca nu lucrez si contribui la casa de pensii?o zi buna

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-05-16 17:34:53

@ melania29

Pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului nu are relevanţă plata contribuţiilor de asigurări sociale, singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri supuse impozitului pe venit in ultimul an anterior datei nasterii copilului timp de 12 luni , aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.