demisie fara preaviz/garantie materiala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisie fara preaviz/garantie materiala

Utilizator 18:10, 15 Mai 2013

Buna ziua!
am si eu o mica intrebare:daca pe data de 11 mai a.c. mi-am dat demisia,in cat timp este obligat angajatorul sa-mi elibereze fisa de lichidare,eventual garantia materiala? Eu am tot insistat dar ma mana de fiecare data,iar de garantie imi spune ca mi-o va da dupa ce se va face inventar,dar nu se stie cand va face acest lucru
. Ce pot face in aceasta situatie,tinand cont ca eu sunt asteptata cu actele la firma unde m-am angajat de curand?

Răspunde Citează

3 mesaje

714 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:36, 16 Mai 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pensionar caz de boala O persoana pensionata urgent pe caz de boala si careia nu i s-a cerut predarea inventarului, i se mai poate solicita dupa cativa ani predarea inventarului? Dar ... (vezi toată discuția)

Angajator dificil Buna ziua,sotia mea este in CCC, angajatorul o pune sa semneze fisa de lichidare ea fiind angajata pe postul de gestionar si sia cerut garantiile lunare ce le ... (vezi toată discuția)

Nerestituire garantiei de gestionar la cerere Sotul meu a lucrat la o firma pe postul de gestionar unde s-a constituit garantie conform contract. Cand si-a dat demisia, a depus o cerere pentru restituire ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-05-15 18:46:10

Legea nr.22/1969 prevede :
art.16 : Garantia in numerar si dobanda aferenta pot fi ridicate de catre gestionarul titular al carnetului de consemnare la incetarea contractului sau de munca sau la trecerea intr-o functie pentru care nu se cere garantie, in situatia in care nu a cauzat o paguba sau cand paguba a fost acoperita in intregime. Organizatia socialista este obligata, in aceste cazuri, sa elibereze gestionarului, in termen de cel mult 10 zile, carnetul de consemnare impreuna cu o comunicare catre Casa de Economii si Consemnatiuni in care sa se arate ca titularul are dreptul sa ridice garantia.

Va puteti angaja la orice alt angajator .. fisa de lichidare nu este un document acre sa aiba la baza un act normativ... angajarea nu este conditionata de prezentarea fisei de lichidare de la vechiul angajator.

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 2 · 2013-05-16 10:36:02

In cazul in care angajatorul nu va elibereaza documentele solicitate puteti face o sesizare la ITM. Anuntati-l ce aveti de gand si poate se grabeste cu eliberarea actelor.