Pot beneficia de somaj ?

De la data incetarii contractului de munca trebuie sa aveti anterior acestei date lucrate 12 luni din ultimele 24 luni (cu program de 8 ore)

Pentru somaj trebuie sa se indeplineasca mai multe conditii, si anume :
Legea nr.76/2002 :
Art. 34
(1) ªomerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
b) nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.
........

Art. 17

(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a) incetarea raportului de munca în temeiul art. 56 lit. b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile şi completarile ulterioare;
b) incetarea raportului de munca la initiativa angajatorului, prin notificare scrisa, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile şi completarile ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care va dau posibilitatea sa beneficiati de somaj ...

Incetarea c.i.m. cu acordul partilor, prin demisie sau prin desfacerea disciplinara a c.i.m. nu va da posibilitatea sa beneficiati de indemnizatia de somaj.

Prin urmare, cum va inceta c.i.m.?

Lucrez din 1999, cu program de 8 ore, dar am spus ca vechimea este de doar 10 ani pt ca doar din 2003 am avut carte de munca.
Deci ar fi indeplinite conditiile doar ca situatia e mai ciudata si nu stiu daca ma mai incadrez, avand in vedere ca ultimele 12 luni lucrate sunt la 2 firme diferite. Si doar de la actualul loc de munca este concediere.
Se mai poate acorda in acest caz ajutorul de somaj ?

V-am intrebat cum se va desface c.i.m. , concedierea poate fi din motuive care tin de persoana salariatului sau din motive care nu tin de persoana salariatului.

Stagiul minim de cotizare - de 12 luni in ultimele 24 de luni anterioare datei depunerii cererii la somaj - poate fi cumulat de la mai multi angajatori si nu numai de la unul singur.

Dupa motivele invocate, nu cred ca tin de mine, dar din moment ce nu mi s-a dat inca notificarea, nu stiu ce vor scrie in ea.
Mi s-a spus ca vor sa ma inlocuiasca pt ca nu am reusit sa-mi inving timiditatea, pt ca vb incet, ca ma descurc la birou cu ce am de facut dar ca administratorul considera ca nu primeste cat plateste. Ca si cum sa fii o persoana calma, linistita, care nu tipa si nu se cearta ar fi motiv de concediere.
Primul angajator are sediul in Ilfov si al doilea in Bucuresti. Daca se pot cumula, unde ar tb sa merg cu actele ?