As dori sa stiu cum trebuie procedat in situatia in care externalizezi partea de resurse umane dintr-o firma.
1.Se face un proces verbal de predare-primire?
2. Trebuie anuntat la itm faptul ca se ocupa o firma specializata de partea de resurse umane?
Se va incheia un Contr de prestari servicii cu firma respectiva. Daca predati anumite documente, puteti incheia procese verbale de predare primire, ca anexe la Contr.
ITM-ul se anunta doar daca prestatorul va gestiona aplicatia Revisal. Astfel conf pct 10 din Ordin MMFPS 1918/2011 in vederea înregistrării prestatorilor de servicii la inspectoratele teritoriale de muncă, angajatorii au obligaţia de a informa în scris inspectoratele teritoriale de muncă despre încheierea contractului cu prestatorul cu care a contractat serviciul de completare şi transmitere a registrului Revisal. Informarea inspectoratului teritorial de muncă se va efectua în termen de 3 zile lucrătoare de la data încheierii contractului de prestări de servicii.
Se va incheia un proces -verbal de predare primire a documentelor de personal, dar dupa ce s-a finalizat incheierea contractului de prestari servicii intre cele doua societati.
2. Trebuie anuntat la itm faptul ca se ocupa o firma specializata de partea de resurse umane?
Nu trebuie anuntat ITM-ul , decat in situatia in care societatea prestatoare se va ocupa de completarea si transmiterea REVISAl-ului.
Informarea va consta intr-o adresa intocmita de angajator, care va cuprinde: denumirea prestatorului de servicii; certificatul de inregistrare al prestatorului, eliberat de registrul comertului; precum si data de la care s-a contractat serviciul de completare si transmitere a registrului.