Drepturi banesti gravidutza si mamica

OUG 111/2010
Art. 2
(1) Începând cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, în ultimul an anterior datei naşterii
copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, denumite în continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia opţional de următoarele drepturi:
a) concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la un an, respectiv 3 ani în cazul
copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunară;
b) concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, precum şi de o indemnizaţie
lunară.
(11) Limitele minimă şi maximă ale indemnizaţiei se stabilesc prin raportare la indicatorul social de referinţă, denumit în continuare ISR.
(2) Indemnizaţia lunară prevăzută la alin. (1) lit. a) se stabileşte în cuantum de 85% din
media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni şi nu poate fi mai mică de 1,2 ISR şi
nici mai mare de 6,8 ISR.
(3) Indemnizaţia lunară prevăzută la alin. (1) lit. b) se stabileşte în cuantum de 85% din
media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni şi nu poate fi mai mică de 1,2 ISR şi
nici mai mare de 2,4 ISR.

So, in cazul dvs concret, ati obtinut venituri supuse impozitului pe venit12 luni anterior naterii copilului.:) Nu conteaza ca ati lucrat doar part time+ PFA, sunteti eligibila pentru a obtine indemnizatia pentru cresterea copilului. Dat fiind venitul brut pe care l-ati obtinut, respectiv 345 lei, si faptul ca 85 % din media veniturilor obtinute in aceste 12 luni va fi mai mica de 600 lei, cuantumul indemnizatiei dvs va fi 600 lei/luna. Daca ne spuneti si veniturile obtinute in calitate de PFA, reanalizam.:)
Trebuie sa suspendati activitatea PFA-ului cat sunteti in CCC, alttfel indemnizatia se suspenda.
Cuantumul indemizatiei pentru 1 an(aveti posibilitatea de-a beneficia de CCC pana la 2 ani, chiar 3 pentru copilul cu handicap) va fi calculat ca medie a veniturilor nete obtinute in calitatea de PFA + veniturile din contractul part time.Dosarul pentru CCC il depuneti incepand cu ziua 43 dupa nasterea copilului, intrucat pentru protejarea sanatatii mamei si a copilului, concediul post natal este de minim 42 de zile.:)
De asemenea puteti beneficia de concediu pre/post natal, 126 zile in total, din care 42 obligatorii dupa nastere.:)

Va multumesc pt. raspuns!Acum m-am lamurit!:)