Contractul de munca cu angajatorul

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contractul de munca cu angajatorul

Utilizator 15:32, 27 Iunie 2013

CONTRACTUL se poate incheia fara o fisa medicala de catre angajator.

Răspunde Citează

33 mesaje

1890 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:28, 14 Iulie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Alte discuții în legătură

#continut sters la cerere# #CONTINUT STERS LA CERERE# (vezi toată discuția)

Cind reclami pe angajator CIND reclami la ITM si cind primesti scris ca angajatorul a fost sactionat si nu e trecut suma amenzi conform legi ca a fost sactionat ITM nu e obligat sa ... (vezi toată discuția)

Amenda itm constructie in regie proprie Buna seara In data de 05 11 2014 în timpul turnării centurilor la o construcție in regie proprie , persoana fizica, hop ITM în curte la noi. La turnare ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-06-27 15:35:01

Art.27 C.mun. prevede :
(1) O persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci.
(2) Nerespectarea prevederilor alin. (1) atrage nulitatea contractului individual de munca.
....

silviu35 Utilizator · Answer 2 · 2013-06-28 11:39:17

FIRMA subcontractoare presteaza serv de menaj la o intreprindere si se intra pe baza unui card de acess la intreprindere orice angajat,in caz ca firma nu imi semneaza contractul si ma tine la negru pe baza acestui card pot reclama la ITM daca nu imi da salariu.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-06-28 12:31:18

Consilier juridic 12:31, 28 Iunie 2013

Puteti reclama la ITM faptul ca angajatorul nu va incheie c.i.m.

Răspunde Citează

silviu35 Utilizator · Answer 4 · 2013-06-28 20:50:20

ATUNCI ITM intervine sa lucrez cu contract si sa recuperez banii am fost tinut la negru in caz ca nu ii primesc conform codului muncii.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-06-29 11:53:53

ITM -ul va constata fapul ca angajatorul nu v-a incheiat c.i.m. si va dispune ca masura obligatorie incheierea unui c.i.m. de la data inceperii activitatii