Buna ziua.
Suntem unitate sanitara , prestatoare de servicii medicale cu buget de la
Casa de Asigurari de Sanatate.
Fostul preot a iesit la pensie limita de varsta si doreste cumul de functii
pensie cu salar.
Ministerul Cultelor poate obliga o unitate sanitara sa il mentina in activitate
in situatia in care spitalele sunt subfinantate si are un buget limitat pentru
cheltuielile de personal, iar preotul nu este prestator de servicii medicale.
Preotul insista sa il mentinem cu contract de munca pe perioada determinata.
nu va poate impune nimeni sa angajati sau sa mentineti in functie pe cineva si cu atat mai putin o persoana care a iesit la pensie.
preotul nu este platit din fondurile BOR? sau presta serviciul in baza vreunui contract incheiat cu CJAS?
parca preotii au o misiune caritabila si nu trebuie sa fie platiti din banii pacientilor! nu cred ca este normal ca un preot sa fie angajat al unui spital finantat de stat. in mediul privat un spital isi poate angaja ciar si un sobor de preoti.
Biserica ortodoxa are preoti misionari care lucreaza in spitale. Intr-adeavr,iÎn ultimii ani, la spitalele din România au fost înfiinţate posturi de preot, amenajându-se capele sau chiar construindu-se biserici pentru asistenţa religioasă a bolnavilor.
Fiind vorba de sectorul bugetar, pentru preoti nu se aplica regula de 7 la 1?
Cautata cu lumanarea
alex9ys
Domnilor, cu respect va infatisez urmatoarele si astept de la Dumneavoastra un sfat sau o recomandare.
Sunt preot. Probabil stiti, salariul unui preot nu este ... (vezi toată discuția)