Oprire bani din salariu (garantie)

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Oprire bani din salariu (garantie)

Utilizator 14:33, 13 Iulie 2013

Buna ziua! M-am angajat de curand si la sfarsitul lunii am primit doar jumatate din bani. Cealalta jumatate mi s-a oprit pentru, zice seful meu, garantie. Lucrez ca si vanzatoare si mi s-a spus ca asta este legislatia . Ca are voie si ca mi-i va da la incheierea contractului de munca.
Va intreb: permite legislatia ca eu angajator, sa opresc acesti bani (fara sa fie stipulat in contractul de munca) ca si ”garantie” ....nu ma intrebati pentru ce e garantia! probabil pentru ca lucrez cu bani si in caz de prejudiciu, imi opreste garantia. Va multumesc pentru orice raspuns!

Răspunde Citează

12 mesaje

14359 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:30, 5 Noiembrie 2024

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

Alte discuții în legătură

Lipsa inventar la inventar efectuat in luna mart. s a constatat o lipsa in val de 9000 lei. angajatorul vrea sa recupereze paguba de la fiecare angajat, emitand facturi pe ... (vezi toată discuția)

Decizia de imputare Conform art.169 din Codul muncii nici o retinere nu poate fi operata fara hot.judecatoreasca.Prin Ordinul 3518/2008 se prevede un model de decizie imputare ... (vezi toată discuția)

Retineri din salariu sume necuvenite Buna ziua, In cazul in care s-au dat bani in plus la salarii, angajatii au observat acest lucru, dar nu au spus nimic, au cheltuit banii, se pot face retineri ... (vezi toată discuția)

popescumariaioana Utilizator · Answer 1 · 2013-07-13 14:58:58

Multumesc, dar nu am inteles decat ultima parte! Ca are voie...asta am intels si de la dumnealui. Dar care este temeiul legal? art din cod, de care imi vorbiti are drept titlu ”incetarea destinatiei folosintei comune” ...Adica te angajez in baza unei conventii (contractul) si apoi , pe parcurs te anunt si de alte obligatii pe care le ai. In baza carei legi, dispozitii si ce Dumnezeu mai e pe pamantul asta? Ca nici dumnealui nu a stiut sa-mi spuna!
Eu imi respect obligatiile daca si tu imi respecti drepturile. Pare corect?

ContSters198623 Utilizator · Answer 2 · 2013-07-13 15:10:51

Mai pe romaneste :
in baza Legii 22 / 1969, Art. 11. - "Constituirea garantiei se face prin contract incheiat in scris.
Art. 12. - Garantia in numerar va fi de minimum un salariu si de maximum trei salarii tarifare lunare ale gestionarului; ea nu va putea depasi valoarea bunurilor incredintate. "
Sper ca am lamurit aspectul legislativ.
O zi buna.

popescumariaioana Utilizator · Answer 3 · 2013-07-13 15:28:09

Da. Acum am inteles. Legea este foarte explicita. Dar din cate am citit, aceasta garantie se depune cu o dovada. nu? si se depune esalonat. Inteleg prin dovada , o alta conventie. Ca atunci cand voi pleca sa imi pot dovedi creanta. Mai mult decat atat, ca o chestiune suplimentara, pe contractul meu de munca scrie ”preparator”. :secret:
Ideea este caaaaa....angajatorii nu respecta mai nimic si ca oamenii nu isi cunosc drepturile si din pacate, chiar daca le stiu, lasa de la ei pt a nu-si pierde locul de munca. VA MULTUMESC INCA ODATA.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-07-13 15:30:30

1. Constituirea garantiei se face in baza unui contract.

2. Daca nu s-a incheiat un astfel de contract nu are cum sa vi se opreasca garantia. Retinerea este nelegala daca nu ati semnat un astfel de contract.