Salariu minim pe economie

Question

Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

Salariu minim pe economie

Utilizator 13:52, 2 August 2013

Daca salariul de incadrare este de 767lei ca functionar public la o vechime de 8 ani si 7 luni de ce nu se poate majora la 800lei cu 1 iulie? Raspunsul primit de la personal in unitatea in care lucrez a fost ca nu se poate majora deoarece as ajunge cu salariul la cuantumul salariilor persoanelor cu vechime in munca mai mare decat mine deoarece ultima ordonanta nu prevede si majorarea salariilor acestora.

4 mesaje

1395 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:06, 3 August 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariu buna seara,va rog frumos sa-mi spuneti cat reprezenta o ora de munca inainte de ultima majorare.multumesc (vezi toată discuția)

Salariul minim pe economie Buna ziua! As dori sa-mi spuneti si mie daca la calculul salariului minim garantat trebuie luate in calcul si tichetele de masa? Unde as putea gasi ... (vezi toată discuția)

Salariul de bazã minim brut pe þarã garantat în platã în perioada iulie–decembrie este 850 lei lunar Conform http://static.anaf.ro/static/10/Vrancea/Cote-contrib-soc-2013.pdf VII. Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată - în luna ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-08-02 17:56:14

HG nr.23/2013:
Art. 1. -
(1) Incepand cu data de 1 februarie 2013, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 750 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore in medie pe luna in anul 2013, reprezentand 4,44 lei/ora
(2) Incepand cu data de 1 iulie 2013, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 800 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore in medie pe luna in anul 2013, reprezentand 4,74 lei/ora.

Art. 2. - Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de baza, potrivit incadrarii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata prevazut la art. 1.

Stabilirea, pentru personalul incadrat prin incheierea unui contract individual de munca, de salarii de baza sub nivelul celui prevazut de lege constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.000 lei de catre ITM sau Inspectia Muncii.

ionicamirleneanu Utilizator · Answer 2 · 2013-08-03 11:59:53

Multumesc frumos dar ce pot face eu daca de la personal se refuza majorarea si nu sunt singura cu salariul sub 800lei?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-08-03 20:06:40

Puteti depune o sesizare la Inspectia Muncii/ITM si/sau promova o actiune in instanta impotriva angajatorului.