Buna ziua.
O colega de a m-a rugat sa va cer sfatul.
Aceasta a lucrat la primaria x pana in iunie 2012 si a plecat de acolo prin demisie din cauza unor neregului. In iulie 2013 a primit de la ITM teritorial ca inca mai figureaza ca angajata a primariei (contractul nu a fost incetat in REVISAL). A pus ca dovada la ITM demisia.
Unde se poate adresa in continuare, deoarece la acea primarie inca se mai semneaza acte in numele ei.
Sa inainteze proces impotriva acelei primarii si sa cere si daune morale. Trebuie sa anexeze demisia cu nr.de inregistrare primita de la primaria respectiva.
Nu se poate adresa numai instantei de judecata. Grav nu ar fi neaparat ca nu i s-a inregistrat demisia, pentru ca cel putin teoretic, daca demisia nu a produs efecte, ar putea sa ceara si salariile. Grav este ca se semneaza documente in numele ei, ceea ce ar cam intruni elementele constitutive ale falsului in inscrisuri oficiale. In concluzie, se poate adresa si organelor de cercetare penala cu plangere.
Sa urmareasca penal persoanele care in fapt semneaza in numele demisionarului pe inscrisuri oficiale. Se poate demonstra ca nu a fost la munca: condica de prezenta(eventual completata in fals), state de plata semnate eventual in fals, cuvantul cheie fiind "FALS", deci de competenta organelor de cercetare penala.
Litigiu de munca
Nina1
Angajatorul a completat si semnat in numele meu cererea de demisie pe care a anexat-o la cererea de incetare a CIM.In prealabil a completat si semnat in numele ... (vezi toată discuția)