Acordare Tichete de masa

Prevederile legale mentioneaza ca :
- angajatorul nu are o astfel de obligatie de a acorda tichete de masa
- daca se acorda, atunci potrivit art.2 din Normele de aplicare a Legii nr.142/1998 , angajatorii, împreună cu organizaţiile sindicale legal constituite sau cu reprezentanţii salariaţilor, după caz, vor stabili prin contractele colective de muncă clauze privind acordarea alocaţiei individuale de hrană sub forma tichetelor de masă, care să prevadă:
a) numărul salariaţilor din unitate care pot primi lunar tichete de masă, precum şi valoarea nominală a tichetului de masă, în limita celei prevăzute de lege, ţinând seama de posibilităţile financiare proprii ale angajatorilor;

b) numărul de zile lucrătoare din lună pentru care se distribuie tichete de masă salariaţilor;

c) criteriile de selecţie privind stabilirea salariaţilor care primesc tichete de masă, ţinând seama de condiţiile concrete de lucru în care îşi desfăşoară activitatea unele categorii de salariaţi, de priorităţile socioprofesionale şi de alte elemente specifice activităţii.

Ptin urmare, trebuie sa verificati care sunt conditiile de acordare a tichetelor de masa in reg.intern al angajatorului sau in ccm aplicabil acestuia.

Multumes mult pentru lamurire.Regulamentul intern nu-l detin de aceea am pus intrebarea.Cu alte cuvinte daca in reg. intern este specificat ca trebuie sa am o luna intreaga pt. a-mi acorda tichetele firma nu are nici o obligatie sa-mi acorde tichetele

Intr-adevar, asa este, societatea nu are nicio obligatie in sensul acordarii tichetelor de masa.