Buna dimineata!
spuneti-mi va rog, daca o firma intra in faliment, de ex. la 01.09.2013, ce se intampla cu angajatii? Trebuie inchise toate contractele de munca cu aceasta data? Daca nu, societatea ar putea sa nu plateasca salariile celor ramasi dupa aceasta data?
Va multumesc.
Daca se intra in faliment, atunci se vor desface c.i.m. in baza art.65 C.mun.
In acest caz, salarile restante sunt inscrise la masa credala din oficiu , in tabelul obligatiilor, de catre administratorul judiciar, pe baza evidentelor contabile ale debitorului insolvent, nefiind nevoie ca salariatul sa depuna declaratie de creanta, potrivit Legii nr.85/2006.
Prin urmare, salariatul ar fi sa verifice tabelul preliminar al obligatiilor si, ulterior, pe cel definitiv, pentru a se asigura ca a fost inscris la masa credala.
Preavizul este de 15 zile lucratoare si nu de 15 zile , conform art.86 alin.6 din Legea nr.85/2006.