Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Sotia mea a nascut in octombrie 2008 dupa care a beneficiat de concediu de maternitate si lauzie de 126 zile timp in care a primit indemnizatia pentru acet tip de concediu. indemnizatia din cate am citit este de 85% din venitul din ultimile 12 luni dar nu mai mult de 12 salarii minime brute pe economie (de la 01.01.2009 in cuanatum de 600 ron) dar sotia a primit mai putin.Mentionez ca sotia a avut un salariu de 9600 ron, net, timp de 4 ani fara intreruperi fiind manager de top la o multinationala. Indemnizatia lunara a fost de 4600 ron in loc de 7200 ron (de la 01.01.2009). Statul Roman a calculat in felul urmator: suma a 12 salarii minime brute pe economie din care s-a acordat 85%. Este corect acest calcul sau este gresit? Ma poate ajuta cineva? Nu ducem lipsa de bani in familie dar consider ca au fost incalcate unele drepturi.
Totusi as avea si eu o remarca de facut.
Daca ai studii superioare, o societate nu te poate angaja cu salariul minim brut de 600 ron, trebuie sa iti dea minim 1200 ron. La calculul indemnizatiei pentru sarcina si lehuzie nu se poate lua in calcul acelasi salariu?