Spor pentru gestionarea unor informatii clasificate

Conducătorul unităţii aprobă listele cu personalul verificat şi avizat pentru lucrul cu informaţiile secrete de stat şi evidenţa deţinătorilor de certificate de securitate şi autorizaţii de acces, pe care le comunică la ORNISS şi la instituţiile abilitate să coordoneze activitatea şi controlul masurilor privitoare la protecţia informaţiilor clasificate, potrivit legii.
Tot conducatorul unitatii informeaza personalul verificat si avizat in ce conditii isi desfasoara activitatea, R.O.F, R.I., inclusiv toate drepturile salariale.
Daca aveti aviz pentru lucru cu informatiile secrete de stat atunci este legal sa primiti spor pentru gestionarea informatiilor daca acest spor este prevazut in grila de salarizare.

@ deli_andra76

Acordarea unor sporuri este legala atata timp cat este prevazuta in c.i.m., in ccm aplicabil, in reg.intern al angajatorului ori intr-un act normativ.

Fiind vorba despre o institutie publica, in general, acordarea de sporuri trebuie sa fie prevazuta intr-un act normativ.

Daca in legea 284/2010 privind salarizarea unitara nu este prevazut un asemenea spor la cap.SANATATE in ce baza se poate acorda un spor? Tot In legea 284/2010 am gasit ca "Personalul din cadrul O.R.N.I.S. care ,potrivit legii, gestioneaza informatii clasificate beneficiaza de un spor de pana la 25%(...)in functie de certificatul/avizul detinut(...)."

Puteti verifica in ccm aplicabil sectorului de activitate Sanatate.