Totul despre indemnizatii copii

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Totul despre indemnizatii copii

Utilizator 18:43, 16 Octombrie 2013

Buna seara.ma numesc Alina si as vrea sa stiu si eu in cat timp trebuie sa imi elibereze firma actele pentru prenatal daca eu am nascut pe 2 august si ultima zi de concediu a fost pe 12 septembrie,este posibil sa pierd vreo luna de prenatal?Si as mai avea o intrebare am avut salariu pe cartea de munca 1500 si in mana tot atat luam deci la optiunea de crestere copil 2ani cam cati bani i-au?va multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

169 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:40, 17 Octombrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul crestere copil daca am doua joburi,la stat am 1500 ron venit net,la privat 500ron,indemnizatia se calculeaza cumulat?85%din 2000ron?si daca as opta pentru doi ani ccc as ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copii la 1/2 norma. O viitoare mamica a lucrat 15 luni cu 1/2 norma, are dreptul la indemnizatie de crestere a copilului? In ce cuantum? (vezi toată discuția)

Indemnizatie cc Care este noua modalitate de calcul a cuantumului indemnizatiei de crestere a copilului, pentru un an, respectiv pentru doi ani? Mentionez faptul ca 85% din ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-10-17 08:40:40

1. Prenatal-ul se ia inainte de nasterea copilului , cred ca va referiti la CCC.

2. Niciun text de lege nu indica termenul in care se va elibera actele necesare pentru obtinerea indemnziatiei pentru CCC de actre un angajator.
Considera ca, totusi, devin incidente prevederile art.8 alin.3 din HG nr.500/2011, si anume :
la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.

3. OUG nr.111/2010 prevede:
art.2
(1) Începând cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, în ultimul an anterior datei naşterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, denumite în continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia opţional de următoarele drepturi:
a) concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la un an, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunară;
b) concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, precum şi de o indemnizaţie lunară.

(1.1) Limitele minimă şi maximă ale indemnizaţiei se stabilesc prin raportare la indicatorul social de referinţă, denumit în continuare ISR.

(2) Indemnizaţia lunară prevăzută la alin. (1) lit. a) se stabileşte în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni şi nu poate fi mai mică de 1,2 ISR şi nici mai mare de 6,8 ISR.

(3) Indemnizaţia lunară prevăzută la alin. (1) lit. b) se stabileşte în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni şi nu poate fi mai mică de 1,2 ISR şi nici mai mare de 2,4 ISR.

indicatorul social de referinţă, ISR., are in prezent o valoare de 500 lei.

In speta, indemnizatia luna pentru CCC cu o durata de 2 ani va fi cuprinsa intre 600 lei si 1200 lei.

Daca 1500 lei este media veniturilor nete realizate in perioada eligibila pentru CCC, atunci cuantumul indemnizatiei va fi de 1200 lei , chiar daca din calcul reiese o valoare de 1275 lei.