Legea nr. 250/2013, publicata in Monitorul Oficial in luna iulie care modiifca Legea nr.76/2002, a stabilit ca angajatorii pot beneficia de stimulente financiare in situatia in care angajeaza in munca: absolventi ; someri peste 45 de ani sau someri parinti, unici sustinatori ai familiilor monoparentale; someri care in termen de 5 ani de la data angajarii indeplinesc conditiie legale de pensionare; elevi si studenti pe perioada vacantelor ; ucenici ;persoane cu handicap; tineri cu risc de marginalizare sociala, astfel :
Angajatorii care incadreaza in munca, pe perioada nedeterminata, someri in varsta de peste 45 de ani sau someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 18 luni.
Angajatorii care incadreaza in munca, potrivit legii, someri care, in termen de 5 ani de la data angajarii, indeplinesc, conform legii, conditiile pentru a solicita pensia anticipata partiala sau de acordare a pensiei pentru limita de varsta, daca nu indeplinesc conditiile de a solicita pensia anticipata partiala, beneficiaza lunar, pe perioada angajarii, pana la data indeplinirii conditiilor respective, de o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj.
www.avocatnet.ro/content/art...