Preaviz

Opinia mea este ca ziua de sambata nu se ia in considerare la calculul preavizului., in conditiile expuse de dvs.

Multumesc frumos de raspuns. As mai dori sa stiu daca se poate veni cu argumentul ca a fost ilegal sa se lucreze in ziua de sambata .

multumesc

Art.137 C.mun
(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
(4) In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
(5) Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2).

Zilele lucratoare sunt de luni-vineri, cu exceptia celor declarate prin lege ca zile libere legale.
Nu este ilegal sa lucrezi sambata. Este ilegal (adica contravine Codului muncii) sa nu primesti spor la salariu si zi libera pentru ziua de sambata lucrata.

Zilele lucratoare pot fi si smabata si duminca, daca asa ceva este prevazut in c.i.m., in ccm aplicabil sau in reg.intern.

De exemplu, un salariat poate avea program de munca de miercuri -duminica si liber in zilele de luni si marti, ceea ce nu este interzis de Codul Muncii.