Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Lucrez la o firma de monitorizare video, sisteme de supraveghere, insa studiile mele sunt in geografie (master). Mi s-a spus sa aduc actele pentru angajare si sa ma gandesc pe ce functie as putea fi incadrata. Va trebui sa fie una cu incadrare de studii superioare si, mi-au spus ei, una care imi poate oferi si avantaje in viitor (ca un ajutor din partea lor, dat fiind faptul ca sunt la inceput de drum).
Avand in vedere ca nu am cunostinte in acest domeniu, ma puteti ajuta cu cateva sfaturi? De asemeni, m-ar interesa si care ar fi salariul minim pentru o astfel de incadrare.
De la 01.01.2011 , in lipsa unui CCMN, angajatorul este obligat sa acorda unui salariat doar salariul minim brut pe economie indiferent de postul ocupat si de studiile necesare pentru ocuparea acelui post..
Daca in reg.intern al angajatorului sau in ccm aplicabil acestuia sunt prevazuti coeficienti de ierarhizare a salariilor in functiie de nivelul de pregatire , atunci acesta este obligat sa aplice acesti coeficienti.
In prezent, salariul minim brut pe economie este de 800 lei.
Imi cer scuze, Gabriela, sectia absolvita este cea de Meteorologie-Hidrologie, Facultatea de Geografie din cadrul Universitatii Bucuresti ( facultate + master in acelasi domeniu )
Freeelis, sa inteleg ca orice functie as alege, este cam acelasi lucru?
Spre rusinea mea, va spun sincer ca nu cunosc la ce se refera acesti "coeficienti de ierarhizare a salariilor in functiie de nivelul de pregatire" despre care vorbiti.
Se poate da un exemplu concret?
1. Uitati aici un exemplu , dintr-un ccm :
Se stabilesc urmatorii coeficienti minimi de ierarhizare, pentru urmatoarele categorii de salariati:
a) muncitori:
1. necalificati = 1,
2. calificati = 1,2;
b) personal administrativ incadrat in functii pentru care conditia de pregatire este:
1. liceala = 1,2
2. postliceala = 1,25;
c) personal de specialitate incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este:
1. scoala de maistri = 1,3;
2. studii superioare de scurta durata = 1,5;
d) personal incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este cea de studii superioare = 2.
Coeficientii de salarizare de la alin.1 se aplica la salariul minim negociat pe unitate. In lipsa acestuia , se aplica la salariul minim brut pe economie.
2. Avand in vedere profilul societatii si studiile absolvite , nu vad ce functie puteti avea decat ceva pe resurse umane, administrativ .