fapta penala ?

Question

Discuție deschisă în Probleme juridice în afaceri - contracte între profesionişti

fapta penala ?

Utilizator 10:13, 1 Aprilie 2009

Poate fi considerata infractiune fapta asociatului care dupa ce si-a cesionat toate partile sociele, a emis in continuare factura fiscala si a incasat contravaloarea ei, ulterior pe o alta firma ?

Care e temeiul legal ? Cum se procedeaza in astfel de cazuri ?

Răspunde Citează

8 mesaje

681 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 21:11, 1 Aprilie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Fals in inscrisuri sub semnatura privata [u]Revin la un subiect mai vechi (de prin aprilie) referitor la o informare facuta de inspectorul RU[/u] Salariatul X la care se referea informarea ... (vezi toată discuția)

Denunt calomnios Buna ziua, mi s- a facut plangere penala pentru insulta prin telefon, mai concret ne-am certat prin telefon... replicile fiind reciproce... Persoana ... (vezi toată discuția)

Calomnie? Buna ziua As dori un sfat avizat in legatura cu o fapta care mi s-a intamplat recent In luna februarie in firma au fost desfiintate niste posturi, ... (vezi toată discuția)

Monica H. Consilier juridic · Answer 1 · 2009-04-01 10:21:49

referitor la fapta penala am si eu o intrebare:

o informare facuta de un salariat (referitoare la alt salariat) catre directorul general al societatii angajatoare poate face obiectul unei plangeri penale??? care ar fi consecintele???

V Ioana-Iulica Consilier juridic · Answer 2 · 2009-04-01 10:25:54

Consilier juridic 10:25, 1 Aprilie 2009

DA

Răspunde Citează

Monica H. Consilier juridic · Answer 3 · 2009-04-01 11:18:41

Consilier juridic 11:18, 1 Aprilie 2009

Ioana-Iulica a scris:

DA

consecinte???

Răspunde Citează

magyari Utilizator · Answer 4 · 2009-04-01 14:20:21

Utilizator 14:20, 1 Aprilie 2009

Si referitor la intrebarea mea, este infractiune ? :) Care e temeiul ?:)

Răspunde Citează

Florentina Paven Avocat · Answer 5 · 2009-04-01 14:42:21

Raspunsul depinde de continutul informarii facute de acel salariat si de continutul plingerii penale care ar putea fi formulata. Asa , in abstract nu se pot estima consecintele. Daca informarea acelui salariat a fost facuta in virtutea atributiilor postului si se refera la aspecte de munca,atunci presupun ca ar fi greu de dovedit o fapta penala ( doar daca s-au facut afirmatii insultatoare,calomnioase)