Potrivit Codului muncii , art.150 avem :
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
In cazul in care se acorda spor pentru munca de noapte acesta este de 25% din salariul de baza.
Sporul de noapte se aplica la salariul brut si nu la salariul net.
Un mod de calcul gasiti aici
[ link extern ]