avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 419 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... HG privind salariul minim brut in 2014 publicata in ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

HG privind salariul minim brut in 2014 publicata in Monitorul Oficial

In Monitorul Oficial nr. 703 din 15.11.2013 a fost publicata Hotărârea Guvernului României nr. 871 din 14 Noiembrie 2013

HG nr. 871/2013 - stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata

In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.

Art. 1. - (1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2014, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 850 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168 de ore in medie pe luna in anul 2014, reprezentand 5,059 lei/ora
(2) Incepand cu data de 1 iulie 2014, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 900 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168 de ore in medie pe luna in anul 2014, reprezentand 5,357 lei/ora.

Art. 2. - Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de baza, potrivit incadrarii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art. 1.

Art. 3. - (1) Stabilirea, pentru personalul incadrat prin incheierea unui contract individual de munca, de salarii de baza sub nivelul celui prevazut la art. 1 si 2 constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.000 lei
(2) Constatarea contraventiei si aplicarea sanctiunii prevazute la alin. (1) se fac de catre personalul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice prin inspectoratele teritoriale de munca judetene si al municipiului Bucuresti, imputernicit, dupa caz, prin ordin al ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice
(3) Prevederile alin. (1) si (2) se completeaza cu dispozitiile Ordonantei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 180/2002, cu modificarile si completarile ulterioare.

Art. 4. - La data prevazuta la art. 1 alin. (1), Hotararea Guvernului nr. 23/2013 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 52 din 23 ianuarie 2013, se abroga.

Prim-Ministru Victor-Viorel Ponta

Contrasemneaza:
Ministrul muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice, Mariana Campeanu
Ministrul delegat pentru dialog social, Adriana Doina Pana
Viceprim-ministru, ministrul finantelor publice, Daniel Chitoiu
p. Ministrul delegat pentru buget, Gheorghe Gherghina, secretar de stat

Bucuresti, 14 noiembrie 2013.
Nr. 871.
Cel mai recent răspuns: dorinasimion , utilizator 19:02, 17 Decembrie 2014
Salariul minim este destul de mic. Guvernul ar fi putut stabili un salariu minim mult mai ridicat. Oricum in sistemul bugetar exista alte modalitati de calcul al salariului, multe dintre sporuri fiind incluse in salariul de baza care...conf HG 871/2013..trebuie sa fie cel putin egal cu salariul minim de 850 lei.
Spre deosebire de sectorul de stat, in cel privat sporurile nu se includ in salariul de baza.
Buna ziua
Avand in vedere faptul ca cei mai multi bugetari si privati nu mai lucreaza din data de 23.12.2013 pana in 6.01.2014 cand se va raporta in Revisal schimbarea salarului minim. Se poate raporta de exemplu in 20.12.2013? sau nu e prea tarziu sa raportam in 06.01.2014?

astept raspunsul dv.
multumesc
Da, se poate raporta in 20.12.2013 modificarile de salariu.
Legea sanctioneaza netransmiterea in termenul prevazut de lege a acestor modificari.
Buna ziua

va rog sa-mi spuneti daca se mai intocmesc fise de evaluare a performantelor angajatului. Si daca da, acestea se fac o data pe an si va rog sa-mi dati un model.
Multumesc
astept raspunsul dv.
Da, evaluarea salariatilor se face conform procedurii stabilite in Reg.intern al angajatorului.

Art. 242 C.mun.
Regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii:
......
i) criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor.

Modele gasiti aici
www.avocatnet.ro/content/con...

Alte discuții în legătură

Care este salariul de baza minim brut in sistemul bugetar? iolanda15 iolanda15 As dori sa ma consult si cu alti juristi in urmatoarea problema: Trebuie sa vizez de legalitate dispozitiile de stabilire salariu pentru personalul ... (vezi toată discuția)
Care este salariul de baza minim brut pe tara ? oanaportar oanaportar - in speta, la institutia publica la care ma refer, salariul brut cuprinde: salariul de baza, care include sporul de vechime, + sporul de conditii ... (vezi toată discuția)
Salariul minim pe economie 2014 BALOSINRODICA BALOSINRODICA Buna ziua. Va rog sa mi spuneti daca la institutiile publice sporul de vechime este inclus in salariul minim pe economie sau nu. In OG 103/2013 la Art.1. - ... (vezi toată discuția)