Angajarea somerilor

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajarea somerilor

Utilizator 18:11, 12 Decembrie 2013

In cazul in care durata raporturilor de munca nascute prin angajarea unui somer va fi mai mica de 3 ani deoarece angajatul isi gaseste alt loc de munca, angajatorul mai trebuie sa restituie acele beneficii financiare obtinute la angajarea somerului?

Răspunde Citează

2 mesaje

325 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:33, 12 Decembrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajare persoane de peste 55 ani Daca angajez o persoana de peste 55 ani care a terminat somajul primesc facilitati de la stat ? (vezi toată discuția)

Angajare persoane peste 55 ani Mai beneficiaza de facilitati angajatorii care angajeaza persoane peste 55 de ani ? Multumesc. (vezi toată discuția)

Angajare somer - facilitati pentru angajator! Ce facilitati exista in prezent pentru incadrare somer? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-12-12 18:33:25

Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă prevede:
Art. 85
(1) Angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, şomeri în vârstă de peste 45 de ani sau şomeri care sunt părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni.
...

(4) Angajatorii care încetează raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor prevăzute la alin. (1) şi (2), anterior termenului de 18 luni, sunt obligaţi să restituie, în totalitate, agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă sumele încasate pentru fiecare persoană pentru care a încetat raportul de muncă sau de serviciu anterior termenului menţionat, plus dobânda de referinţă a Băncii Naţionale a României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu, dacă încetarea acestora a avut loc din motivele prevăzute la art. 83 alin. (2).
....