Marți, 15 aprilie, are loc evenimentul: Reges-Online - Care sunt noutățile și cum abordăm tranziția la noul registru de evidență a salariaților.Participă →
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns.
Este legala urmatoarea situatie: daca un angajat absenteaza nemotivat de la serviciu, i se face decizie de suspendare conf. art. 51 alin .2 si este convocat sa se prezinte la comisia disciplinara -iar in aceasta convocare este specificat ca in cazul neprezentarii la comisie i se desface cim cu art. 55 lit. b conform art.... din Regulamentul intern, in loc sa i se inceteze cim disciplinar?
Codul Muncii prevede la art. 251 ca in cazul neprezentarii salariatului la convocarea facuta pentru cercetare disciplinara, angajatorul are dreptul sa dispuna sanctiunea fara efectuarea cercetarii disciplinare. Asadar, avand in vedere aspectele relatate, contractul de munca ar putea sa inceteze prin concediere pentru motive disciplinare.
Este o eroare . Nu se poate inceta raportul de munca in baza art.55 lit.b C.mun. daca nu exista nicio solicitare in acest sens din partea uneia dintre partile c.i.m.
Da, este posibil - cu conditia ca sa fie specificat in Regulamentul Intern. :D
Incetarea cu art.55 b este oricum in avantajul salariatului (in loc de incetarea disciplinara).....
Deci acordul salariatului se subintelege (in acest caz). :)
Ultima modificare: Miercuri, 8 Ianuarie 2014 dfs, utilizator