revenirea la serviciu dupa concediul de 2 ani crestere copil

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

revenirea la serviciu dupa concediul de 2 ani crestere copil

Utilizator 14:33, 15 Ianuarie 2014

Buna Ziua
In data de 02.02.2014 gemenele mele implinesc varsta de 2 ani, in acest timp mi s-a terminat cotractul de munca la compania respectiva avand contractul pe perioada determinata, ce as putea sa fac?

Răspunde Citează

12 mesaje

545 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:16, 22 Ianuarie 2014

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Incetare suspendare si inregistrare incetare contract in revisal O salariata revine din co crestere copil (2 ani) la data zz. La data zz-1 ea face cerere pentru reluarea activitatii incepand cu zz si in acelasi timp isi ... (vezi toată discuția)

Procedura transfer salariati de la o firma la alta firma Care este procedura transferului salariatilor de la o firma la alta avand in vedere faptul ca cele doua firme au personalitate juridica distincta si deci nu ... (vezi toată discuția)

Incetare cim In cazul unui angajat la care i-a expirat ctr de drept(fiind pe durata determinata) in data de 5 septembrie, iar operarea in revisal s-a facut in mod eronat in ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-01-15 14:34:09

Consilier juridic 14:34, 15 Ianuarie 2014

Cand a expirat durata c.i.m.?

Răspunde Citează

GalBianka Utilizator · Answer 2 · 2014-01-15 14:36:29

Utilizator 14:36, 15 Ianuarie 2014

contractul a expirat i 14.03.2012

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-01-15 14:53:56

Nu mai puteti face nimic.

In termen de maxim 12 luni de la data incetarii de drept a c.i.m., trebuia sa va inscrieti la AJOFM pentru a putea beneficia de somaj la incetarea CCC.

GalBianka Utilizator · Answer 4 · 2014-01-15 14:56:35

Utilizator 14:56, 15 Ianuarie 2014

multumesc

Răspunde Citează

bigi Utilizator · Answer 5 · 2014-01-22 17:29:43

Buna seara
Va rog sa ma ajutati intr-o problema. Am un angajat care revine din concediul de paternitate in data de 13.02.2014. El m-a anuntat ca si-a gasit un alt loc de munca si ar vrea sa se angajeze la firma respectiva incepand din prima zi, respectiv 13.02.2014. Cum sa procedez: pot sa-i inchid contractul de munca incepand cu 13.02.2014 cu art 55, lit.b, daca angajatul cere asa? Sau eu, ca angajator am obligatia sa-l mai tin la firma o anumita perioada dupa ce revine de pe concediu de paternitate?
Astept raspunsul dv.
Multumesc anticipat.