Taxa

Poate incheia un contract de asigurare voluntara de sanatate cu Casa de asigurari de sanatate

Doar in aceste conditii puteti beneficia de indemnizatie:
Ordonanta de urgenta nr. 148/2005 - privind sustinerea familiei în vederea cresterii copilului
Art. 1. - (1) Începând cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, în ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului în vârsta de pâna la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de pâna la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara în cuantum de 600 lei sau, optional, în cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4.000 lei.Nota Indaco
(2) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele în care persoanele s-au aflat în una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
a) si-au însotit sotul/sotia trimis/trimisa în misiune permanenta în strainatate;
b) au beneficiat de indemnizatie de somaj, stabilita conform legii;
c) au beneficiat de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii;
d) au realizat perioade asimilate stagiului de cotizare în sistemul public de pensii, în conditiile prevazute la art. 38 alin. (1) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare;
e) au realizat perioade de stagiu de cotizare în sistemul public de pensii în conditiile prevazute de actele normative cu caracter special care reglementeaza concedierile colective;
f) au realizat în sistemul public de pensii, anterior datei intrarii în vigoare a prezentei ordonante de urgenta, perioade de stagiu de cotizare pe baza de contract de asigurare sociala;
g) au beneficiat de indemnizatia lunara pentru cresterea copilului pâna la vârsta de 2 ani, respectiv pâna la vârsta de 3 ani în cazul copilului cu handicap;
h) au beneficiat de pensii de invaliditate;
i) au beneficiat de concediu fara plata pentru a participa la cursuri de formare si perfectionare profesionala din initiativa angajatorului sau la care acesta si-a dat acordul, organizate în conditiile legii;
j) au lucrat cu contract individual de munca în strainatate, pe baza acordurilor guvernamentale bilaterale încheiate de România cu alte state;
k) se afla în perioada de întrerupere temporara a activitatii, din initiativa angajatorului, fara încetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, potrivit legii;
l) se afla în perioada de 60 de zile de la absolvirea cursurilor de zi ale învatamântului universitar, organizat potrivit legii, cu examen de licenta sau de diploma, în vederea angajarii ori, dupa caz, trecerii în somaj, potrivit legii.
(3) Prin venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, se întelege: venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, asa cum sunt definite de aceasta lege.

Conform art. 5, alin. (2) si art. 6 ind. 1 din Legea nr. 19/2000, poate incheia un contract de asigurare sociala cu casa teritoriala de pensii.
Vedeti, in acest sens, art. 1, alin. (2), lit. f) din O.U.G. nr. 148/2005.

Perioada pentru care se incheie acest contract constituie stagiu de cotizare (vechime in munca).

Incepand cu data intrarii in vigoare a ordonantei mai sus mentionate nu se mai poate incheia contract de asigurare sociala cu casa de pensii pentru deschiderea dreptului la concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani.
Acest lucru era posibil anterior datei mentionate in baza art. 98 alin. (1) lit. d) coroborat cu art. 5 alin. (2) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, prevederi abrogate de art. 28 alin. (1) si (2) din Ordonanta Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului.

Perioada pentru care se incheie contract de asigurare cu Casa de pensii nu consitituie vechime in munca, ci stagiu de cotizare.
In ceea ce priveste conditiile pentru a beneficia de indemnizatia pentru CIC , legea este clara in aceasta privinta : realizarea de venituri profesionale supuse impozitului pe venit, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, timp de 12 luni