ioanatm a scris:
Care e procedura de concediere din motive neimputabile salariatului pentru o persoana care are atat contract individual de munca, cat si de drepturi de autor? In cazul contractului de drepturi de autor, trebuie acordat vreun salariu compensator?
Referitor la contractul colectiv de munca, domeniul tipografic carei ramuri apartine?
Va multumesc!
Procedura de concediere este urmatoarea:
- decizie AGA de desfiintare a postului
- instiintare salariat de desfiintare a postului si acordarea unui preaviz de 20 de zile lucratoare
- emiterea deciziei de concediere in baza art.65 alin.1 C.mun. la sfarsitul perioadei de preaviz.
Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.