Stimulentul de insertie

1. OUG nr.111/2010:
art.25 (2) Este interzis angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în cazul:
a) salariatei/salariatului care se află, după caz, în concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la un an sau de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap;

b) salariatei/salariatului care se află în plata stimulentului de inserţie prevăzut la art. 7.

(3) Interdicţia prevăzută la alin. (2) se extinde, o singură dată, cu până la 6 luni după revenirea definitivă a salariatei/salariatului în unitate.

(4) Prevederile alin. (2) şi (3) nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condiţiile legii.

2. Asadar, daca optati pentru acordarea stimulentului de insertie, angajatorului ii este interzis sa va concedieze pe toata perioada cat beneficiati de acest stimulent de insertie.

1. Dacă la momentul cererii ati solicitat de la început stimulentul de inserţie, se consideră că v-ati exprimat opţiunea pentru varianta de concediu crestere copil (CCC) pana la varsta de 1 an.

2. Această opţiune nu mai poate fi modificată pe parcurs, însă puteti reveni în CCC, până la împlinirea de către copil a vârstei de un an, cu plata unei indemnizaţii aferente CCC şi puteti continua apoi cu stimulentul de inserţie până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, în situaţia în care va reintoarceti la activitatea profesională înainte de împlinirea de către copil a vârstei de un an.

Interventie moderator:
:rtfm:
DinuBura:

1. - Pentru intrebari pe aceasi problema nu mai deschideti un topic separat.
- Noi vom fi derutati iar dvs. nu veti intelege nimic.

2. Intrati tot pe topicul initial si folositi butonul "raspunde".

DinuBura a scris:

Va rog sa imi spuneti daca am ales varianta cu stimulentul de insertie si firma da faliment dupa 5 luni de exemplu,pot din acel moment sa schimb dosarul si sa trec in continuare pe varianta de indemnizatie de crestere a copilului pina la 2 ani cu 85% din salarul de pe ultimul an lucrat inainte de nasterea copilului??
Astept un raspuns de la dvs,pt. ca sa stiu pe care varianta sa ma duc de la inceput ca tata al copilului.
va multumesc.

1. V-a mai spus, mai sus, ca daca ati optat direct pentru stimulentul de insertie se considera ca ati optat pentru CCC pana la varsta de 1 an.

2. - In aceasta situatie puteti sa intrati oricand in CCC dar numai pana la varsta copilului de 1 an.
- Se va suspenda plata stimulentului de insertie si veti primi indemnizatia pentru CCC.

3. Dupa aceea cand veti avea venituri din salarii puteti oricand sa solicitati plata stimulentului de insertie pana implineste copiliul 2 ani.