Plecare de la locul de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Plecare de la locul de munca

Utilizator 20:48, 8 Februarie 2014

Am o intrebare..si o rugaminte daca ma poate ajuta cineva.Vreau sa plec de la locul de munca si u stiu cum sa procedez.Adica as vrea daca-mi puteti spune cum pot sa plec si in ce conditii.As vrea sa stiu daca nu ma prezint la serviciu timp de 3 zile fara sa anunt ce mi se poate intampla?Nu mai pot sta in preaviz de 20 zile.Daca angajatorul nu este de acord cu plecarea mea,pot sa nu ma mai prezint la locul de munca pur si simplu? Care sunt consecintele?

Ultima modificare: Sâmbătă, 8 Februarie 2014

Răspunde Citează

2 mesaje

618 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:59, 9 Februarie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Perioada de proba Buna, Sunt angajat din 1 .11.13 perioada de proba e 90 zile cam au trecut, daca eu vreau sa plec o sa fie nevoie de preaviz? cum se procedeaza? (vezi toată discuția)

Demisie Lucrez la o societate la care ma aflu in concediu fara plata,in acte.Doresc sa inchei contractul de munca la aceasta societate. Care este procedura pe care ... (vezi toată discuția)

Demisie Buna ziua! As dori sa plec de la jobul care il am momentan.. Am inteles ca se poate prin demisie sau printr-o cerere , unde ambele parti sunt de acord. Atunci ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-02-09 09:59:38

In cazul dvs, puteti solicita incetarea c.i.m. cu acordul partilor (art.55 lit.b C.mun.) sau prin demisie (art.81 C.mun.).

- in situatia incetarii c.i.m. cu acordul partilor , nu se acorda preaviz.

- in situatia incetarii c.i.m. prin demisie , aici aveti doua posibilitati :
a) demisie cu preaviz. Absenţa nemotivată de la locul de muncă a salariatului aflat în perioada de preaviz atrage posibilitatea sancţionării disciplinare a acestuia, inclusiv prin desfacerea contractului de muncă.
Fiind stipulat de legiuitor în favoarea angajatorului, acesta poate renunţa total sau partial la termenul de preaviz.

b) demisie fara preaviz (art.81 alin.8 C.mun.). Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.