Buna ziua,
am fost concediata in urma cu aproape 4 ani dintr-o unitate medicala printr-o concediere colectiva.A urmat un proces care s-a terminat printr-o rezolutie favorabila fostilor angajati.In urma hotararii judecatoresti definitive,am obtinut anularea deciziei de concediere si toate drepturile pe care le-as fi avut daca as fi ramas angajata sa se puna in executare.Am fost repusa pe functie si drepturile salariale din urma urmand dupa calculele lor sa mi se restituie in transe pe parcursul a 5 ani,daca nu contest la executor.Ma intereseaza care este procedura de trecere a vechimii din acesti ani in ReviSal,pentru ca mi s-a spus ca dureaza si ca in timp se va rezolva,dar amanunte nu mi s-au dat si mi-e teama ca voi ramane pe dinafara cu aceasta vechime.Va multumesc pentru timpul acordat.
Art.16 alin.4 C.mun., prevede ca, munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.
REVISAL-ul nu constitutie diovada vechimii in munca. Dovada vechimii in munca , dupa 01.01.2011, se face cu adeverinta de vechime eliberata de catre angajator.
La data reintegrarii efectuve in functie, trebuia sa se completeze si sa se tranmsita REVISAL-ul privind anularea incetarii c.i.m. in baza hotararii judecatoresti.
Pentru a verifica daca s-a facut asa ceva, solicitati in scris angajatorului un extras REVISAL.
IN caz de refuz, depuneti o sesizare la ITM>
Multumesc pentru raspunsuri.Am fost repusa pe post dar in alta localitate decat cea in care am avut postul initial.Ma gandeam ca daca-i execut,cu prima ocazie ma vor concedia din nou.