Amenda

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Amenda

Utilizator 18:17, 18 Februarie 2014

Amenda poate fi considerata paguba ? In acest sens , angajatorul se poate indrepta impotriva salariatului care a gresit ?

Răspunde Citează

9 mesaje

818 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:51, 19 Februarie 2014

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Recuperare paguba angajator Buna ziua, In ce masura o amenda luata de catre un angajator poate fi recuperata de la angajatul din pricina caruia s-a luat acea amenda? Se pot intocmi ... (vezi toată discuția)

Raspundere salariat Cum trebuie sa procedez pentru a-i imputa salariatului amenda pe care societatea a primit-o, deoarece acesta nu a scos rovinieta. (vezi toată discuția)

Imputare amenda contraventionala conducatorului unitatii Buna ziua! Amenda care a venit pe institutie, avînd o valoare foarte mare se imputa conducatorului de unitate? Daca da,care sunt etapele? Precizez ca a fost ... (vezi toată discuția)

iuliangoga Utilizator · Answer 1 · 2014-02-19 17:42:11

Utilizator 17:42, 19 Februarie 2014

Puteti detalia ?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-02-19 17:48:35

iuliangoga a scris:

Amenda poate fi considerata paguba ? In acest sens , angajatorul se poate indrepta impotriva salariatului care a gresit ?

Acesta este textul initial .

1. Amaenda poate fi considerata o paguba in patrimoniul angajatorului.

2. Cel care a gresit va trebui sa suporte cuantumul amenzii , chiar daca angajatorul a platit-o.
art.254 (1) C.mun. - Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.

art.253 (3) C.mun. - Angajatorul care a platit despagubirea isi va recupera suma aferenta de la salariatul vinovat de producerea pagubei, in conditiile art. 254 si urmatoarele.

3. Nu ati intrebat de retinerile de salariu - modalitate , cuantum - dar nici cum se poate indrepta angajatorul impotriva salariatului.
Principalele modalitati de stabilire si recuperare a prejudiciului produs angajatorului – atat in cazul raspunderii patrimoniale, cat si a obligatiei de restituire – sunt acordul partilor ori actiunea in justitie.

iuliangoga Utilizator · Answer 3 · 2014-02-19 17:51:35

Utilizator 17:51, 19 Februarie 2014

Am inteles si multumesc .

Răspunde Citează