buna ziua!
lucrez de peste 7 ani la o editura si din pacate in fiecare an sint "pacalit" cu zilele de concediu. Intrucit in decembrie si ianuarie firma nu are activitate zilele cit stau acasa sint taiate din concediu anual. De exemplu:
in ianuarie cind am revenit la munka mi s-a spus ca eu anul acesta nu am decat 11 zile de concediu intrucit am avut deja 7 zile libere in ianuarie si mai o sa am inca 6 zile libere in decembrie. Nu mi se pare normal ca sa stau acasa ptr ca firma nu are activitate. Anul asta am fost pusi deja din februarie sa ne facem listele de concediu si fata de alti ani nu mai avem voie la concediu fractionat. Eu luam de regula 5-6 zile in iunie si 5-6 zile august. Acum sint obligat sa imi iau tot concediul.. adik cele 11 zile. E normala practica asta?
Puteti invoca orice in apararea angajatorului , insa omiteti un amanunt : Codul Muncii prevede expres ca , efectuarea CO se face in baza unei programari . Programare care poate fi schimbata in anumite situatii..
Ideea acestui topic era trimiterea fortata in CO a angajatilor si nu altceva. In acest sens, angajatorul este in culpa si nu salariatul .
Concediul de odihna
danyyyyy
buna ziua, vreau sa va intreb anul asta mai am de luat 2 saptamani de concediu de odihna, daca vreau sa il iau in ianuarie 2010 pot sa cer sa il iau, mentionez ... (vezi toată discuția)