Sporuri COR 961303

1. a) Ce salarizare, inclusiv sporuri, ar trebui sa primeasca o persoana angajata ca lucrator pentru salubrizare (COR 961303), cu un salariu brut de 850 lei si un program de munca 8 h/zi, 40h/sapt? In CIM este stipulat spor vechime in munca 20% si spor “week-end” 1%. In luna februarie, nu are absente sau concedii si a muncit efectiv 28zile.
b) Ce sporuri ii revin conform legislatiei in vigoare?
c) Care sunt drepturile si obligatiile partilor privind sanatatea si securitatea in munca?
In C.M.I. sunt stipulate urmatoarele: echipament individual de protectie si lucru – da, materiale igienico-sanitare – nu e cazul, alimentatie de protectie – nu e cazul.
Nu este specificat riscul la accidente sau imbolnavirile profesionale.
d) Contractul individual de munca nu are inregistrarea ITM-ului.
2. Conform fisei postului, la “Conditii specifice pentru ocuparea postului” sunt stipulate urmatoarele:
- educatie si pregatire profesionala – fara studii;
- cerinte medicale – rezistenta la oboseala si solicitari intelectuale...
Daca angajatorul, pe postul respectiv, are o persoana fara studii, fara o educatie anume...cum poate sa ceara rezistenta la solicitari intelectuale???
Mentionez ca salariatul are studii medii si pregatirea necesara pentru a-si putea desfasura activitatea pe alte posturi disponibile in S.C.. Chiar si in cazul acesta, angajatorul nu a dorit sa ia in calcul pregatirea persoanei respective, iar salariatul a acceptat acest lucru datorita crizei de pe piata muncii...
Sunt extrem de interesata sa va cunosc parerile.