lichidarea la zi

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

lichidarea la zi

Utilizator 16:05, 8 Septembrie 2012

Buna ziua,numele meu este Puscas Larisa am si eu o problema,sunt angajat la o firma ca si vanzatoare acum ceva timp mi-am depus un cv in alta parte la care am fost chemata la interviu am luat interviul dupa vreo 2 saptamani am fost anuntata sa imi duc actele pt angajare.im momentul in care am aflat ca m-au chemat sa imi fac angajarea am anuntat la servici.de la servici mi sa spus k nu imi va desface contractul de munca deoarece nu are cine sa ma inlocuiasca.mi-a mai spus ca degeaba imi fac lichidarea ca nu o sa mi-o aprobe. si nu o sa ma lase sa plec.mentionez k mi-am cautat alt loc de munca din cauza programului foarte incarcat lucrand in fiecare zi fara nicu un liber pe saptamana.cum trebuie sa procedez deoarece la noul meu loc de munca trebuie sa incep de luni.

Răspunde Citează

3 mesaje

792 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:01, 9 Septembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Lucrat peste program, preaviz, demisie, consecinte daca nu se sta pana la capat in preaviz Buna ziua! Am probleme in cu patronii magazinului la care lucrez.Ne tin la lucru pe mine si pe colegi doua week-end-uri pe luna 14 ore sambata si 11 ore ... (vezi toată discuția)

Ma poate obliga angajatorul sa particip la inventar in alta localitate? Buna seara va rog ajutati-ma cu un raspuns, daca se poate pana maine... Am o prietena angajata la o firma din Buc cu fct analist relatii cu clientii. O pot ... (vezi toată discuția)

sporuri cor 961303 1. a) Ce salarizare, inclusiv sporuri, ar trebui sa primeasca o persoana angajata ca lucrator pentru salubrizare (COR 961303), cu un salariu brut de 850 lei si ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-09-08 16:41:15

1. Daca actualul angajator nu va intelege plecati de la el si incheiati contractul individual de munca (CIM) cu celalalt angajator.

2. De la actualul angajator veti lipsi nemotivat si o sa va concedieze disciplinar.

3. - O sa va convoace in scris la comisia de cercetare disciplinara prealabila, dvs. nu o sa va duceti si o sa va concedieze.
- O sa va trimita decizia de concediere acasa, prin posta.

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 2 · 2012-09-09 19:01:12

Sau o alta varianta este demisia fara preaviz, conform art. 81 alin 8 CM, dacă angajatorul nu îşi îndeplineşte obligaţiile asumate prin contractul individual de muncă. Adica daca nu va plateste pe statul de plata spor pt orele suplimentare lucrate, pt orele lucrate in week-end, sau alte obligatii asumate prin CIM ori impuse de lege (echipament de lucru, alimentatie de protectie, material igienico-sanitar, etc.).