Adevarinta nr. zile cm

Perioada este 01.02.2013- 31.01.2014.

Casa de Santate Br. spune 01,01,2013-31,12,2013.Sunt intr-o incurcatura.

Cel de la data de 01.02.2014 fiind prelungirea celui de la 01.01.2014, perioada au considerat-o 01.01.2013-31.12.2013.
In adeverinta se trec efectiv cate zile de concediu medical a avut, indiferent daca este initial sau prelungire, in ultimele 12 luni. (eu asa fac si nu am avut probleme).

Este o interpretare ciudata a prevederilor legale.
Cum va contabiliza medicul numarul de zile de concediu medical in situatia in care salariatul, avand o boala mai grava, va primi concediu medical in continuare, cu durata pana la 2 ani, de exemplu, daca dvs. veti scrie in adeverinta mereu aceeasi perioada 01.01.2013 - 31.12.2013, considerata inainte de orima zi de imbolnavire ? Astfel s-ar elibera certificate medicale cu durate si peste limita legala, fara avize....
Este o aberatie ce va spune casa de sanatate.
Puneti intrebarea pe mail catre casa nationala de sanatate. Daca primiti raspuns, va rog sa-l postati si aici, pe forum, pentru informare.


Normele de aplicare a OUG nr.158/2005:

ART. 38
(1) Plãtitorii de indemnizaţii de asigurãri sociale de sãnãtate au obligaţia sã elibereze asiguratului adeverinţe din care sã rezulte numãrul de zile de concediu medical pentru incapacitate temporarã de muncã avute în ultimele 12 luni, în vederea acordãrii certificatelor de concediu medical.....

ART. 65
(1) Durata concediilor pentru tuberculozã, neoplazii, SIDA, a concediilor pentru sarcinã şi lãuzie, îngrijirea copilului bolnav, pentru reducerea timpului de muncã şi pentru carantinã, precum şi pentru risc maternal nu diminueazã numãrul zilelor de concediu medical acordate unui asigurat pentru celelalte afecţiuni.
(2) Pentru concediile medicale prevãzute la alin. (1), plãtitorii de indemnizaţii au obligaţia sã elibereze adeverinţe din care sã rezulte numãrul de zile de concediu medical aferent fiecãrei afecţiuni în parte.


OUG nr. 158/2005 si normele sale de aplicare se refera destul de clar la totalul zilelor de concediu medical dintr-un interval de un an.

ART. 24
(1) Concediile medicale pentru incapacitate temporarã de muncã se acordã pe o duratã de cel mult 183 de zile în interval de un an, socotite de la prima zi de îmbolnãvire.